Erilaisuus vahvistaa! : Liikenne- ja viestintäministeriön hallinnonalan suunnitelma toiminnallisesta tasa-arvosta ja yhdenvertaisuudesta vuosiksi 2019–2021
Liikenne- ja viestintäministeriö
16.01.2019
Julkaisusarja:
Liikenne- ja viestintäministeriön julkaisuja 12/2018This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-243-558-3Tiivistelmä
Viranomaisen tehtävä on edistää tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta sekä henkilöstöpolitiikassa että organisaation toiminnassa ja palveluiden tuottamisessa. Liikenne- ja viestintäministeriö sekä sen hallinnonalan virastot sopivat yhteisen, lainsäädännön velvoitteet täyttävän suunnitelman laatimisesta. Samalla pyrittiin löytämään synergiaa ja yhteisiä toimintatapoja.
Hallinnonalan yhteinen suunnitelma sisältää seuraavat kuusi toimenpide-ehdotusta: 1. Lisätään tietoisuutta tasa-arvon ja esteettömyyden näkökulmasta liikenteessä ja viestinnässä, 2. Huomioidaan toiminnallinen tasa-arvo ja yhdenvertaisuus hallinnonalan TEAS-hankkeissa, 3. Huomioidaan tasa-arvo-, yhdenvertaisuus- ja sosiaaliset näkökohdat hallinnonalan hankinnoissa, 4. Kehitetään sisäistä osaamista yhdenvertaisuuskoulutuksin, 5. Arvioidaan vaikutukset tasa-arvoon ja yhdenvertaisuuteen säädösvalmistelussa ja 6. Kehitetään keskustelukulttuuria.
Suunnitelma sisältää kattavan nykytilan kuvauksen liikenteen ja viestinnän tunnusluvuista sukupuoli- ja yhdenvertaisuusnäkökulmasta. Suunnitelma on tarkoitus aktiivisesti jalkauttaa koko hallinnonalalle. Kokonaisvastuu seurannan toteuttamisesta on liikenne- ja viestintäministeriöllä, mutta myös virastojen ja Ilmatieteen laitoksen johtoryhmät seuraavat suunnitelman ja toimenpiteiden toteutumista.
Hallinnonalan yhteinen suunnitelma sisältää seuraavat kuusi toimenpide-ehdotusta: 1. Lisätään tietoisuutta tasa-arvon ja esteettömyyden näkökulmasta liikenteessä ja viestinnässä, 2. Huomioidaan toiminnallinen tasa-arvo ja yhdenvertaisuus hallinnonalan TEAS-hankkeissa, 3. Huomioidaan tasa-arvo-, yhdenvertaisuus- ja sosiaaliset näkökohdat hallinnonalan hankinnoissa, 4. Kehitetään sisäistä osaamista yhdenvertaisuuskoulutuksin, 5. Arvioidaan vaikutukset tasa-arvoon ja yhdenvertaisuuteen säädösvalmistelussa ja 6. Kehitetään keskustelukulttuuria.
Suunnitelma sisältää kattavan nykytilan kuvauksen liikenteen ja viestinnän tunnusluvuista sukupuoli- ja yhdenvertaisuusnäkökulmasta. Suunnitelma on tarkoitus aktiivisesti jalkauttaa koko hallinnonalalle. Kokonaisvastuu seurannan toteuttamisesta on liikenne- ja viestintäministeriöllä, mutta myös virastojen ja Ilmatieteen laitoksen johtoryhmät seuraavat suunnitelman ja toimenpiteiden toteutumista.