Haku
Viitteet 61-70 / 101
Selvitys palkka-avoimuudesta
(Sosiaali- ja terveysministeriö, 2018-10-16)
Naisten ja miesten palkkaero supistuu huomattavan hitaasti. Vaikka Suomessa on ollut kolmikantainen samapalkkaohjelma jo vuodesta 2006, on keskimääräinen palkkaero edelleen yli 16 %. Samapalkkaisuuden jouduttamiseksi on ...
Hallituksen tasa-arvo-ohjelma 2016-2019 - Väliraportti
(Sosiaali- ja terveysministeriö, 2018-08-30)
Sukupuolten tasa-arvo on keskeinen yhteiskunnallinen arvo ja päämäärä Suomessa. Tasa-arvon vahvistaminen on edellytys hallitusohjelman keskeisten tavoitteiden – työllisyyden, osaamisen ja hyvinvoinnin kasvun – saavuttamiselle. ...
Samapalkkaisuuden perusteet ja edistäminen
(Sosiaali- ja terveysministeriö, 2019-04-04)
Naisten ja miesten välinen palkkaero kaventuu Suomessa hitaasti. Palkkatasa-arvon saavuttaminen edellyttää eriarvoistavien palkkarakenteiden korjaamista, palkkasyrjintään puuttumista sekä tasa-arvon aktiivista edistämistä. ...
Tasa-arvoa tekemässä
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2013)
Sosiaali- ja terveysministeriössä sukupuolten välistä tasa-arvoa edistävät: Tasa-arvoyksikkö, Tasa-arvovaltuutettu, Tasa-arvoasiain neuvottelukunta Tasa-arvolautakunta.
Sukupuolten välinen tasa-arvo on tärkeä suomalainen ...
Sukupuolinäkökulman valtavirtaistaminen Suomen valtionhallinnossa 2004-2014 : Arvioiva selvitys
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2014)
Selvitys kuvaa valtavirtaistamisen strategiaa ja toimeenpanoa Suomen valtionhallinnossa suhteessa valtavirtaistamista käsittelevään akateemiseen teoriaan ja tutkimukseen sekä muihin Euroopan unionin maihin. Selvityksessä ...
Naiset ja miehet yritysten ylimmässä johdossa : Tilastoselvitys
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2020-04-15)
Selvityksessä tarkastellaan naisten ja miesten edustusta pörssiyhtiöiden, suurimpien listaamattomien yhtiöiden ja valtio-omisteisten yhtiöiden ylimmässä johdossa vuonna 2018. Sukupuolten edustusta tarkastellaan johtajien ...
Screenings in Finland 2014 : The present state of health care screenings and future prospects
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2015)
The screenings to promote health have long traditions in Finland. Since 2003 the working group on screenings set up by the Ministry of Social Affairs and Health has evaluated the health care screening programmes being ...
Valtioneuvoston selonteko naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta 2010 : Väliraportti 2016
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2017-02-21)
Hallitus antoi eduskunnalle selonteon naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta vuonna 2010 (STM 2010:8). Selonteossa hallitus linjasi näkemyksensä tulevaisuuden tasa-arvopolitiikasta vuoteen 2020. Tavoitteena oli vahvistaa ...
Samapalkkaisuusohjelma 2016–2019
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2016-07-12)
Samapalkkaisuusohjelma kokoaa yhteen hallituksen ja työmarkkinakeskusjärjestöjen yhteiset toimenpiteet sukupuolten samapalkkaisuuden toteuttamiseksi vuosina 2016-2019. Ohjelmaa on valmisteltu sosiaali- ja terveysministeriön ...
Gender equality in top management – results of the TASURI project : Executive summary
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2015)
Gender Equality in Top Management – Changing Practices in Economic Decision-Making (TASURI) project was implemented by the Gender Equality Unit at the Finnish Ministry of Social Affairs and Health in the period 1 November ...