Haku
Viitteet 1-4 / 4
Kohti oikeudenmukaista palkkaa. Samapalkkaohjelma
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2012)
Hallituksen ja työmarkkinajärjestöjen yhteisen samapalkkaisuusohjelman päätavoitteena on kaventaa sukupuolten palkkaeroa 15 prosenttiin vuoteen 2015 mennessä. Lisäksi ohjelma pyrkii tasa-arvolain mukaisen samapalkkaisuus ...
Vi främjar jämställdhet
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2016)
Myndigheter i Finland som främjar jämställdheten mellan könen
• Jämställdhetsenheten
• Delegationen för jämställdhetsärenden
• Jämställdhetsombudsmannen
• Diskriminerings- och jämställdhetsnämnden
Jämställdhetslagen, myndigheterna och könsmångfalden
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2016)
Alla statligt och kommunalt anställda bör känna till grundläggande fakta om könsmångfald och den diskriminering som könsminoriteter upplever. På så sätt säkerställer vi att man kan ingripa i och förebygga diskriminering ...
Vi främjar jämställdhet
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2013)
Vid social- och hälsovårdsministeriet finns följande myndigheter som främjar jämställdheten mellan kvinnor och män: Jämställdhetsenheten, jämställdhetsombudsmannen, delegationen för jämställdhetsärenden och jämställdhetsnämnden. ...