Haku
Viitteet 1-10 / 714
Samapalkkaisuusohjelman kokonaisarviointi 2010-2014
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2015)
Tämä julkaisu on hallituksen ja työmarkkinakeskusjärjestöjen vuonna 2006 käynnistämän samapalkkaisuusohjelman kokonaisarvioinnin 2010 2014 raportti. Arviointi kattaa samapalkkaisuusohjelman päätavoitteen ja kahdeksan eri ...
Sukupuolten tasa-arvo yritysten ylimmän johdon rekrytoinneissa. Tiivistelmä
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2015)
Tämä on tiivistelmä laajemmasta tutkimuksesta, jonka kohteena on sukupuolten tasa-arvo rekrytoitaessa henkilöitä yritysten ylimmän johdon tehtäviin pörssiyhtiöissä ja valtio-omisteisissa yhtiöissä (Koivunen 2015). Ylimmällä ...
Naisten ja miesten edustus yritysten ylimmässä johdossa. Tiivistelmä
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2015)
Tämä on tiivistelmä laajemmasta tilastoselvityksestä, jossa on tarkasteltu naisten ja miesten edustusta yritysten ylimmässä johdossa (Pietiläinen, Keski-Petäjä & Katainen 2015). Selvitys on osa sosiaali- ja terveysministeriön ...
Tasa-arvolaki, oppilaitokset ja sukupuolen moninaisuus
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2015)
Jokaisen koulutuksen järjestäjän ja oppilaitosyhteisön jäsenen on hyvä tuntea perusasiat sukupuolen moninaisuudesta ja sukupuolivähemmistöihin kuuluvien kokemasta syrjinnästä. Näin varmistetaan, että oppilaitoksessa osataan ...
Tasa-arvolaki, työpaikat ja sukupuolen moninaisuus
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2015)
Jokaisen työnantajan ja henkilöstön edustajan on hyvä tuntea perusasiat sukupuolen moninaisuudesta ja sukupuolivähemmistöihin kuuluvien kokemasta syrjinnästä. Näin varmistetaan, että työpaikalla osataan puuttua syrjintään ...
Tasa-arvolaki, syrjintä ja sukupuolen moninaisuus
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2015)
Sukupuolivähemmistöihin kuuluvien syrjintää esiintyy kaikkialla yhteiskunnassa, niin työelämässä, opiskellessa, arjen asioinnissa kuin viranomaistoiminnassakin.
Muutosta liikkeellä! Valtakunnalliset yhteiset linjaukset terveyttä ja hyvinvointia edistävään liikuntaan 2020
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2013)
Väestön fyysisen aktiivisuuden ja liikunnan vähäisyys aiheuttaa merkittäviä ja yhä kasvavia haasteita suomalaiselle yhteiskunnalle. Liikkumaton elämäntapa lisää monia kansansairauksia, ikääntymisestä aiheutuvia ongelmia ...
Tasa-arvolaki 2015
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2015)
Tasa-arvolain tarkoituksena on estää sukupuoleen perustuva syrjintä ja edistää naisten ja miesten välistä tasa-arvoa sekä parantaa naisten asemaa erityisesti työelämässä. Lain tarkoituksena on myös estää sukupuoli-identiteettiin ...
Nationellt utvecklingsprogram för närståendevården : Översättning till svenska av kapitlen 1-2 och 6 i mellanrapporten av arbetsgruppen
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2013)
Social- och hälsovårdsministeriet tillsatte 17.1.2012 en arbetsgrupp för att utarbeta ett nationellt utvecklingsprogram för närståendevården. I arbetsgruppens lägesrapport fastställs de strategiska målen för att utveckla ...
Työeläkkeiden indeksijärjestelmää arvioineen työryhmän loppuraportti
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2012)
Sosiaali- ja terveysministeriö asetti 22 päivänä joulukuuta 2011 työryhmän arvioimaan työeläkeindeksijärjestelmän mahdollisia muutostarpeita. Työryhmän tehtävänä oli arvioida työeläkejärjestelmän indeksitarkistuksia koskevan ...
- < Edelliset
- 1
- 2
- 3
- 4
- . . .
- 72
- Seuraavat >