Haku
Viitteet 71-80 / 82
Representation of Women and Men in Senior Corporate Management : Executive summary
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2015)
This is a summary of an extensive statistical report examining the representation of women and men in senior corporate management (Pietiläinen, Keski-Petäjä & Katainen 2015). The report is part of the Gender Equality in ...
Naisten ja miesten edustus yritysten ylimmässä johdossa
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2015)
Selvityksessä on tarkasteltu naisten ja miesten edustusta pörssiyhtiöiden, suurimpien listaamattomien yhtiöiden ja valtio-omisteisten yhtiöiden hallituksissa ja johtoryhmissä sekä keskijohdossa. Selvitys tuottaa uutta ...
SORA-lainsäädännön toimeenpano terveydenhuollossa : Ratkaisuja opiskeluun soveltumattomuuteen
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2015)
SORA-säännökset ja määräykset käsittelevät opiskeluun soveltumattomuuteen liittyviä ratkaisuja. SORA-säännökset ovat lainsäädäntökokonaisuus, johon kuuluvat seuraavat lait: laki ammatillisesta koulutuksesta (630/1998), ...
Evakuointikeskuksen perustaminen : Ohje sosiaali- ja terveydenhuollon toimijoille
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2015)
Tämä julkaisu tarjoaa kuntien ja kuntayhtymien sosiaali- ja terveydenhuollolle ohjeita evakuointikeskuksen perustamista varten. Evakuoinnilla tarkoitetaan henkilöiden tai väestön siirtämistä turvaan turvallisuutta uhkaavasta ...
Sukupuolten tasa-arvo yritysten ylimmän johdon rekrytoinneissa : Tiivistelmä
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2015)
Tämä on tiivistelmä laajemmasta tutkimuksesta, jonka kohteena on sukupuolten tasa-arvo rekrytoitaessa henkilöitä yritysten ylimmän johdon tehtäviin pörssiyhtiöissä ja valtio-omisteisissa yhtiöissä (Koivunen 2015). Ylimmällä ...
Naisten ja miesten edustus yritysten ylimmässä johdossa : Tiivistelmä
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2015)
Tämä on tiivistelmä laajemmasta tilastoselvityksestä, jossa on tarkasteltu naisten ja miesten edustusta yritysten ylimmässä johdossa (Pietiläinen, Keski-Petäjä & Katainen 2015). Selvitys on osa sosiaali- ja terveysministeriön ...
Ehkäisevän päihdetyön toimintaohjelma : Alkoholi-, huume- ja rahapelihaittojen sekä tupakoinnin vähentäminen
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2015)
Ehkäisevän päihdetyön toimintaohjelma tukee 1.12.2015 voimaan tulleen ehkäisevän päihdetyön järjestämistä koskevan lain (523/2015) toimeenpanoa. Lain ja toimintaohjelman tavoitteina on edistää terveyden ja hyvinvoinnin ...
Työsuojelun vastuualueiden runkosuunnitelma 2016–2019
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2015)
Runkosuunnitelmassa määritellään aluehallintovirastojen työsuojelun vastuualueiden toiminnan yhteiset linjaukset ja tavoitteet vuosille 2016–2019. Runkosuunnitelman tavoitteena on varmistaa työsuojelun vastuualueiden ...
Tasa-arvoa johtajien urakehitykseen – tuloksia TASURI -hankkeesta : Tiivistelmä
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2015)
Tasa-arvoa johtajien urakehitykseen -hanketta (TASURI, Gender Equality in Top Management - Changing Practices in Economic Decision-Making) toteutettiin sosiaali- ja terveysministeriön tasa-arvoyksikössä ajalla 1.11.2013–30.9.2015. ...
Toimintamalleja muuttaen parempaan suun terveyteen ikääntyneillä
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2015)
Sosiaali- ja terveysministeriö ja Suomen Kuntaliitto antoivat iäkkäiden ihmisten palvelujen kehittämistä koskevan laatusuosituksen vuonna 2013 (STM julkaisuja 2013:11). Laatusuositus tukee iäkkäiden sosiaali- ja ...
- < Edelliset
- 1
- . . .
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- Seuraavat >