Haku
Viitteet 1-10 / 17
Tasa-arvosuunnittelun miksi, mitä, miten?
(Sosiaali- ja terveysministeriö, 2005)
Government report on gender equality
(Sosiaali- ja terveysministeriö, 2011)
Palkkakartoitustyöryhmän loppuraportti
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2012)
Sosiaali- ja terveysministeriö asetti palkkakartoituksen kehittämistarpeita selvittävän työryhmän toimikaudeksi 26.3.2012-31.5.2012. Työryhmän määräaikaa jatkettiin 30.6.2012 saakka. Työryhmän tehtävänä oli tehdä ehdotukset ...
Samapalkkaisuusohjelma
(Sosiaali- ja terveysministeriö, 2007)
Työpaikan palkkakartoitus. Tietoa ja kokemuksia
(Sosiaali- ja terveysministeriö, 2008)
Samapalkkaisuusohjelman seurantaryhmän (2006–2007) loppuraportti
(Sosiaali- ja terveysministeriö, 2007)
Tasa-arvosuunnitelmat ja palkkakartoitukset Suomessa 2008
(Sosiaali- ja terveysministeriö, 2009)
Työpaikkojen tasa-arvosuunnitelmat ja palkkakartoitukset 2020
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2020-11-03)
Naisten ja miesten välinen palkkaero on keskimäärin 16 prosenttia koko työmarkkinoilla, ja ero kapenee hitaasti. Tasa-arvolakiin kirjattu tasa-arvosuunnitelma on yksi väline eron pienentämiseksi ja sukupuolten tasa-arvon ...
Tasa-arvo Suomessa
(Sosiaali- ja terveysministeriö, 2006)
Perhevapaavalinnat ja perhevapaiden kustannukset sukupuolten välisen tasa-arvon jarruina työelämässä?
(Sosiaali- ja terveysministeriö, 2008)
Tässä raportissa kuvataan Euroopan sosiaalirahaston ja sosiaali- ja terveysministeriön rahoittaman hankkeen ”Perhe ja ura tasa-arvosuunnittelun haasteena” keskeisiä tuloksia. Hanke on Palkansaajien tutkimuslaitoksen, ...