• Suomi
    • Svenska
    • English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Valto etusivu
  • Sosiaali- ja terveysministeriö
  • Julkaisut
  • Näytä viite
  •   Valto etusivu
  • Sosiaali- ja terveysministeriö
  • Julkaisut
  • Näytä viite

Gender equality in the Recruitment of Senior Corporate Management. Executive summary


untranslated
Avaa tiedosto
STM_Gender equality in the Recruitment of Senior Corporate Management. Summary_net2.pdf (106.4Kt)
Lataukset: 


sosiaali- ja terveysministeriö
2015
Julkaisusarja:
Publications of the Ministry on Social Affairs and Health 2015:10
Näytä kaikki kuvailutiedot
 
 
Tweet untranslated
 
Julkaisun pysyvä osoite on
http://urn.fi/URN:978-952-00-3733-8

Kuvaus

 
Tiivistelmä
This is a summary of a broader research on gender equality when recruiting people for senior management positions in listed companies and state-owned companies (Koivunen 2015). Senior management refers to the chair and members of the board as well as the CEO and operating management. Furthermore, the research focuses on the activities of executive search firms, which are in central role for the recruitment process of senior management. Companies’ recruitment practices and processes for senior management have been studied fairly little in Finland from the point of view of gender equality. Researching these practices and processes from the perspective of promoting gender equality is necessary, as, despite the higher education level that Finnish women have compared to Finnish men, there are still more men than women executives, particularly in corporate senior management. Men also climb the career ladder faster than women to become managers earlier. (Kauhanen, Kauhanen, Laine, Lilja, Maliranta & Savaja 2015; Pietiläinen, Keski-Petäjä & Katainen 2015; Statistics Finland 2014; Vuorinen-Lampila 2014.) Research is needed in order to better assess the present state of affairs and alter recruitment policies so as to take gender equality into consideration more effectively.
Valtioneuvoston kanslia
Ulkoasianministeriö
Oikeusministeriö
Sisäministeriö
Puolustusministeriö
Valtiovarainministeriö
Opetus- ja kulttuuriministeriö
Maa- ja metsätalousministeriö
Liikenne- ja viestintäministeriö
Työ- ja elinkeinoministeriö
Sosiaali- ja terveysministeriö
Ympäristöministeriö

Valtioneuvoston kanslia
Valtioneuvoston hallintoyksikkö
julkaisutuotanto@vnk.fi | vnk.fi
Palvelun tuottaja
Kansalliskirjasto
 

 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajan mukaanViimeksi lisätytAsiasanat

Aineistojen tallennus

Kirjaudu sisäänRekisteröidy
Valtioneuvoston kanslia
Ulkoasianministeriö
Oikeusministeriö
Sisäministeriö
Puolustusministeriö
Valtiovarainministeriö
Opetus- ja kulttuuriministeriö
Maa- ja metsätalousministeriö
Liikenne- ja viestintäministeriö
Työ- ja elinkeinoministeriö
Sosiaali- ja terveysministeriö
Ympäristöministeriö

Valtioneuvoston kanslia
Valtioneuvoston hallintoyksikkö
julkaisutuotanto@vnk.fi | vnk.fi
Palvelun tuottaja
Kansalliskirjasto