Kulttuuriseteli - Työntekijän omaehtoisen kulttuuritoiminnan verovapaus : Kultursedel - Skattefrihet för arbetstagarens frivilliga kulturverksamhet
opetus- ja kulttuuriministeriö
12.03.2008
Julkaisusarja:
Opetusministeriön työryhmämuistioita ja selvityksiä 2008:13
Julkaisun pysyvä osoite on
http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-485-504-4
http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-485-504-4
Tiivistelmä
Työryhmä on toimeksiantonsa mukaisesti laatinut esityksen tuloverolakiin (1535/1992) otettavista säännöksistä, joiden nojalla työntekijän omaehtoinen kulttuuritoiminta määritellään verovapaaksi. Työryhmä on myös määritellyt toiminnalle käyttöalueen rajauksen sekä laatinut ehdotuksensa hallituksen esityksen muotoon.
Työryhmä ehdottaa laajennettavaksi tuloverolain 69 §:n soveltamisalaa. Nykyisin työnantajan järjestämä tavanomainen ja kohtuullinen, koko henkilökunnalle suunnattu virkistys- ja harrastustoiminta, kuten liikuntaseteli, on tuloverolain nojalla verovapaa etu. Työnantajan työntekijälle tarjoaman työntekijän omaehtoisen liikuntatoiminnan lisäksi myös vastaava kulttuuritoiminta säädettäisiin tietyin edellytyksin verovapaaksi henkilökuntaeduksi.
Työryhmä ehdottaa, että tuloverolaissa määriteltäisiin nykyisen verovapaan omaehtoisen liikuntatoiminnan lisäksi se kulttuuritoiminta, joka kuuluisi verovapaan etuuden piiriin. Laissa tarkoitettaisiin kulttuuritoiminnalla käyntiä museossa, teatterissa, oopperassa, elokuvateatterissa, konsertissa, taidenäyttelyssä tai muussa vastaavassa eri taiteenaloihin liittyvässä tapahtumassa tai tilaisuudessa. Kulttuuritoimintana pidettäisiin myös käyntiä tiedekeskuksessa ja urheilutapahtumassa sekä osallistumista ohjatulle toiminnalliselle taidekurssille.
Työryhmän ehdotukseen sisältyy myös, että laissa säädettäisiin verottomalle etuudelle 400 euron yläraja. Lähtökohtana on, että verovapaa omaehtoisen kulttuuritoiminnan maksuväline tai muu maksujärjestely voitaisiin ottaa käyttöön vuoden 2009 alusta.
Työryhmä ehdottaa laajennettavaksi tuloverolain 69 §:n soveltamisalaa. Nykyisin työnantajan järjestämä tavanomainen ja kohtuullinen, koko henkilökunnalle suunnattu virkistys- ja harrastustoiminta, kuten liikuntaseteli, on tuloverolain nojalla verovapaa etu. Työnantajan työntekijälle tarjoaman työntekijän omaehtoisen liikuntatoiminnan lisäksi myös vastaava kulttuuritoiminta säädettäisiin tietyin edellytyksin verovapaaksi henkilökuntaeduksi.
Työryhmä ehdottaa, että tuloverolaissa määriteltäisiin nykyisen verovapaan omaehtoisen liikuntatoiminnan lisäksi se kulttuuritoiminta, joka kuuluisi verovapaan etuuden piiriin. Laissa tarkoitettaisiin kulttuuritoiminnalla käyntiä museossa, teatterissa, oopperassa, elokuvateatterissa, konsertissa, taidenäyttelyssä tai muussa vastaavassa eri taiteenaloihin liittyvässä tapahtumassa tai tilaisuudessa. Kulttuuritoimintana pidettäisiin myös käyntiä tiedekeskuksessa ja urheilutapahtumassa sekä osallistumista ohjatulle toiminnalliselle taidekurssille.
Työryhmän ehdotukseen sisältyy myös, että laissa säädettäisiin verottomalle etuudelle 400 euron yläraja. Lähtökohtana on, että verovapaa omaehtoisen kulttuuritoiminnan maksuväline tai muu maksujärjestely voitaisiin ottaa käyttöön vuoden 2009 alusta.