Opetusministeriön tasa-arvosuunnitelma
opetus- ja kulttuuriministeriö
2007
Julkaisusarja:
Opetusministeriön työryhmämuistioita ja selvityksiä 2007:37This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-485-406-1Tiivistelmä
Opetusministeriö asetti 7.6.2004 tasa-arvotyöryhmän kolmivuotiskaudeksi 2004–2006 tehtävänään mm. uudistaa ministeriön tasa-arvosuunnitelma.
Opetusministeriön edellinen suunnitelma on vuodelta 2002. Uudistetussa tasa-arvosuunnitelmassa on tarkasteltu tasa-arvon nykytilaa opetusministeriössä, arvioitu vuoden 2002 tasa-arvosuunnitelmassa asetettujen tavoitteiden toteutumista sekä asetettu tuleville vuosille tasa-arvoa koskevia tavoitteita, jotka liittyvät työn ja yksityiselämän yhteensovittamiseen, häirinnän ja epäasiallisen kohtelun ennaltaehkäisemiseen, työyhteisön kokemiseen tasa-arvoisena sekä tasa-arvotyön näkyvyyteen. Lisäksi suunnitelmaan on kirjattu toimenpiteitä, jolla pyritään edelleen kehittämään opetusministeriötä tasa-arvoisena työyhteisönä.
Tasa-arvo merkitsee opetusministeriössä kaikenlaisen syrjinnän estämistä ja tasa-arvon epäkohtiin puuttumista sekä yhdenvertaisen kohtelun edistämistä. Tasa-arvosuunnitelmalla pyritään kehittämään opetusministeriötä tasa-arvoisena työyhteisönä.
Opetusministeriön edellinen suunnitelma on vuodelta 2002. Uudistetussa tasa-arvosuunnitelmassa on tarkasteltu tasa-arvon nykytilaa opetusministeriössä, arvioitu vuoden 2002 tasa-arvosuunnitelmassa asetettujen tavoitteiden toteutumista sekä asetettu tuleville vuosille tasa-arvoa koskevia tavoitteita, jotka liittyvät työn ja yksityiselämän yhteensovittamiseen, häirinnän ja epäasiallisen kohtelun ennaltaehkäisemiseen, työyhteisön kokemiseen tasa-arvoisena sekä tasa-arvotyön näkyvyyteen. Lisäksi suunnitelmaan on kirjattu toimenpiteitä, jolla pyritään edelleen kehittämään opetusministeriötä tasa-arvoisena työyhteisönä.
Tasa-arvo merkitsee opetusministeriössä kaikenlaisen syrjinnän estämistä ja tasa-arvon epäkohtiin puuttumista sekä yhdenvertaisen kohtelun edistämistä. Tasa-arvosuunnitelmalla pyritään kehittämään opetusministeriötä tasa-arvoisena työyhteisönä.