Hyppää sisältöön
    • Suomi
    • Svenska
    • English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
Haku- ja käyttöohje
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Etusivu
  • Sosiaali- ja terveysministeriö
  • Julkaisut
  • Näytä viite
  • Etusivu
  • Sosiaali- ja terveysministeriö
  • Julkaisut
  • Näytä viite

Samapalkkaisuusohjelman kokonaisarviointi 2016–2019

Suomaa, Leo (2018-12-14)

Avaa tiedosto
R_56_18_STM_Samapalkkaisuus_kokonaisarviointi-WEB.pdf (1.995Mt)
Lataukset: 

Suomaa, Leo
Sosiaali- ja terveysministeriö
14.12.2018
Julkaisusarja:
Raportteja ja muistioita 56/2018
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Näytä kaikki kuvailutiedot

Julkaisun pysyvä osoite on

http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-00-4013-0
Tiivistelmä
Tämä on kokonaisarviointiraportti Juha Sipilän hallituksen ja työmarkkinakeskusjärjestöjen yhteiset toimenpiteet kokoavasta Samapalkkaisuusohjelmasta 2016–2019.

Toimeksiannon mukaisesti se on arviointi ohjelman toiminnasta ja vaikuttavuudesta; toimenpidekokonaisuuden onnistuneisuudesta ja toimintatavoista; sekä ohjelman päätavoitteen ja osatavoitteiden toteutumisesta. Arviointi on havainnoista, johtopäätöksistä ja suosituksista sekä kehittämisehdotuksista muodostuva kokonaisuus.

Samapalkkaisuusohjelman 2016–2019 riippumattoman kokonaisarvioinnin on tehnyt Leo Suomaa.

Kokonaisarviointi perustuu haastatteluista, kuulemistilaisuudesta sekä asiakirja-aineistosta saatuihin tietoihin ja näkemyksiin sekä niihin seurantavälineisiin, joita ohjelmassa on sovittu käytettävän. Kaikista tavoitteista tai toimenpiteistä ei arviointihetkellä ollut käytettävissä seurantatietoja ohjelman ajalta.

Samapalkkaisuusohjelma on koettu tarpeelliseksi, mutta nykyisen tai sitä edeltäneiden ohjelmien ei ole katsottu onnistuneen hyvin päätavoitteessaan eli naisten ja miesten palkkaeron kaventamisessa. Ero on kaventunut hitaasti. Ohjelmien vaikutusta kaventumiseen on vaikea erottaa muiden tekijöiden vaikutuksesta.

Ehdotuksena on, että samapalkkaisuustoimenpiteitä jatkettaessa keskitytään vain vaikuttavimpiin sukupuolten palkkaeroa kaventaviin toimiin. Tavoitteiden saavuttaminen edellyttää, että hallitus ja työmarkkinaosapuolet sitoutuvat näkyvästi naisten ja miesten palkkaeron ohjelmalliseen kaventamiseen.

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajan mukaanViimeksi lisätytAsiasanatJulkaisijat

Aineistojen tallennus

Kirjaudu sisäänRekisteröidy
Tietosuoja
Saavutettavuusseloste
Valtioneuvoston kanslia
Puolustusministeriö
Liikenne- ja viestintäministeriö
Ulkoministeriö
Valtiovarainministeriö
Työ- ja elinkeinoministeriö
Oikeusministeriö
Opetus- ja kulttuuriministeriö
Sosiaali- ja terveysministeriö
Sisäministeriö
Maa- ja metsätalousministeriö
Ympäristöministeriö

Valtioneuvoston kanslia
|
Valtioneuvoston hallintoyksikkö
·julkaisutuotanto(at)gov.fi | vnk.fi·
Palvelun tuottaja
Kansalliskirjasto
Valtioneuvoston kanslia
Valtioneuvoston hallintoyksikkö
julkaisutuotanto(at)gov.fi | vnk.fi
Palvelun tuottaja Kansalliskirjasto