Hyppää sisältöön
    • Suomi
    • Svenska
    • English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Etusivu
  • Sosiaali- ja terveysministeriö
  • Julkaisut
  • Näytä viite
  • Etusivu
  • Sosiaali- ja terveysministeriö
  • Julkaisut
  • Näytä viite

Palkka-avoimuustyöryhmän loppuraportti


Avaa tiedosto
STM_rap_2019_32_Palkka-avoimuustyoryhman_loppuraportti.pdf (1.880Mt)
Lataukset: 

Sosiaali- ja terveysministeriö
02.04.2019
Julkaisusarja:
Raportteja ja muistioita 2019:32
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Näytä kaikki kuvailutiedot
 
Tweet Vie viite Refworksiin
 

Julkaisun pysyvä osoite on

http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-00-4063-5
Tiivistelmä
Sosiaali- ja terveysministeriö asetti 8.1.2019 kolmikantaisen työryhmän toimikaudeksi 8.1.–15.3.2019 käsittelemään palkka-avoimuutta palkkatasa-arvon saavuttamiseksi. Työryhmän tehtävänä oli sukupuolten tasa-arvon näkökulmasta: 1) tarkastella palkkauksen avoimuuteen liittyviä muutostarpeita, 2) arvioida lainsäädännöllisiä keinoja palkka-avoimuuden vahvistamiseksi ja kirjata niitä koskevat perustelut sekä 3) valmistella lainsäädäntöä ja muita toimenpiteitä koskevat johtopäätökset ja linjaukset hyödynnettäväksi jatkotyössä. Palkka-avoimuuteen liittyvät henkilötietosuojakysymykset olivat mukana tarkastelussa. Hallituksen eron vuoksi toimeksiannon 3) kohta jäi käsittelemättä.

Työryhmä hyödynsi työssään selvityshenkilö, tasa-arvovaltuutettu Jukka Maarianvaaran selvitystä palkka-avoimuudesta (Sosiaali- ja terveysministeriön raportteja ja muistioita 41/2018) sekä professori emerita Kevät Nousiaisen laatimaa palkka-avoimuuslainsäädäntöä koskevaa pohjoismaista vertailua, joka on työryhmän loppuraportin liitteenä.

Työryhmä kokoontui viisi kertaa. Käsittelyn pääteemat koskivat yksityisen sektorin työntekijän oikeutta saada verrokin palkkatiedot palkkasyrjintätilanteessa sekä henkilöstön edustajan tiedonsaantioikeuksia ja palkkakartoituksen sisältöä palkka-avoimuuden näkökulmasta koko työmarkkinoilla. Teemoja käsiteltiin hyödyntäen palkka-avoimuusselvityksen lainsäädäntösuosituksia ja ottaen huomioon henkilötietosuojakysymykset.

Työryhmän pääteemoja koskevat näkemykset jakaantuivat. Työryhmän loppuraporttiin on koottu työryhmän osapuolten näkemykset palkka-avoimuutta koskevan lainsäädännön mahdollisista muutostarpeista perusteluineen sekä työryhmässä esitetyt kehittämisehdotukset.

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajan mukaanViimeksi lisätytAsiasanatJulkaisijat

Aineistojen tallennus

Kirjaudu sisäänRekisteröidy
Tietosuoja
Saavutettavuusseloste
Valtioneuvoston kanslia
Puolustusministeriö
Liikenne- ja viestintäministeriö
Ulkoministeriö
Valtiovarainministeriö
Työ- ja elinkeinoministeriö
Oikeusministeriö
Opetus- ja kulttuuriministeriö
Sosiaali- ja terveysministeriö
Sisäministeriö
Maa- ja metsätalousministeriö
Ympäristöministeriö

Valtioneuvoston kanslia
|
Valtioneuvoston hallintoyksikkö
·julkaisutuotanto(at)vnk.fi | vnk.fi·
Palvelun tuottaja
Kansalliskirjasto
Valtioneuvoston kanslia
Valtioneuvoston hallintoyksikkö
julkaisutuotanto(at)vnk.fi | vnk.fi
Palvelun tuottaja Kansalliskirjasto