Hyppää sisältöön
    • Suomi
    • Svenska
    • English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Valto etusivu
  • Valtioneuvoston kanslia
  • Julkaisut
  • Näytä viite
  • Valto etusivu
  • Valtioneuvoston kanslia
  • Julkaisut
  • Näytä viite

Talent Attraction and Work-related Residence Permit Process Models in Comparison Countries

Paavola, Juho-Matti; Rasmussen, Rune; Kinnunen, Amanda (2020-12-16)

Avaa tiedosto
TEAS_2020_54.pdf (1.138Mt)
VN TEAS_2020_54_Annex_1.pdf (705.4Kt)
VN TEAS_2020_54_Annex_2.pdf (782.7Kt)
VN TEAS_2020_54_Annex_3.pdf (785.0Kt)
VN TEAS_2020_54_Annex_4.pdf (869.9Kt)
VN TEAS_2020_54_Annex_5.pdf (739.9Kt)
VN TEAS_2020_54_Annex_6.pdf (509.1Kt)
Lataukset: 

Tilaa verkkokaupasta
Paavola, Juho-Matti
Rasmussen, Rune
Kinnunen, Amanda
valtioneuvoston kanslia
16.12.2020
Julkaisusarja:
Publications of the Government´s analysis, assessment and research activities
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Näytä kaikki kuvailutiedot
 
Tweet refworks
 

Julkaisun pysyvä osoite on

http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-383-017-2
Tiivistelmä
This report seeks to find ways to improve Finland’s potential in attracting highly-skilled workforce by examining talent
attraction from two different perspectives. The first part of this report identifies six trends that shape the global context
where Finnish actors engage themselves in the intensifying competition for highly skilled workforce. These trends are
examined through nine innovative cases of talent attraction around the world. The findings indicate that the following
measures could boost talent attraction in Finland: 1) identifying a number of specific niche areas that allow targeting of
specific groups; 2) investing in the niche areas where Finland has a competitive advantage; 3) building strong talent hubs
that attract more international talent and; 4) building up digital capacity.

The second part of this report consists of a comparison of the Finnish work-related residence permit process models with
the Danish, Norwegian, Swedish and Dutch models. The comparison indicates that while Finland has a good basis for
attracting highly-skilled workforce, the Finnish efforts to attract international talent could benefit from a smoother and faster
permit process. The case studies show that the following measures could improve the Finnish residence permit scheme: 1)
lowering barriers to entry and early start of work; 2) redefining the roles of actors involved in the process through increasing
the role of the employers; and 3) streamlining the permit process through digitalisation and either abolishing or changing the
labour market testing policy.

Kuvaus

This publication is part of the implementation of the Government Plan for Analysis, Assessment and Research.
(tietokayttoon.fi) The content is the responsibility of the producers of the information and does not necessarily represent the
view of the Government.

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajan mukaanViimeksi lisätytAsiasanatJulkaisijat

Aineistojen tallennus

Kirjaudu sisäänRekisteröidy
Tietosuoja
Saavutettavuusseloste
Valtioneuvoston kanslia
Puolustusministeriö
Liikenne- ja viestintäministeriö
Ulkoministeriö
Valtiovarainministeriö
Työ- ja elinkeinoministeriö
Oikeusministeriö
Opetus- ja kulttuuriministeriö
Sosiaali- ja terveysministeriö
Sisäministeriö
Maa- ja metsätalousministeriö
Ympäristöministeriö

Valtioneuvoston kanslia
|
Valtioneuvoston hallintoyksikkö
·julkaisutuotanto(at)vnk.fi | vnk.fi·
Palvelun tuottaja
Kansalliskirjasto
Valtioneuvoston kanslia
Valtioneuvoston hallintoyksikkö
julkaisutuotanto(at)vnk.fi | vnk.fi
Palvelun tuottaja Kansalliskirjasto