Könsglasögonen i bruk. Handbok för ministeriernas jämställdhetsarbete

Abstract

Integrering av könsperspektivet är en strategi genom vilken könsperspektivet och målet att främja jämställdhet inkluderas i allt beredningsarbete och beslutsfattande som utförs av myndigheter. Varje myndighet ska enligt lagen om jämställdhet mellan kvinnor och män planera sin verksamhet för att integrera jämställdhetsperspektivet. Detta förutsätter att förvaltningens handlingssätt utvecklas och innehållen granskas ur ett könsperspektiv. Avsikten med detta är att bryta könsneutrala, även köns-blinda, förfaringssätt och verksamhetskulturer.

Denna handbok, som social- och hälsovårdsministeriet utarbetat, är avsedd som stöd för ministerier-nas jämställdhetsarbete. Handboken berättar om varför könsperspektivet behövs vid bredningen av beslutsfattande. Den ger praktiska tips för bedömning av könskonsekvenser, genomförande av pro-jekt, beredning av lagstiftning samt planering av ministeriernas verksamhet och ekonomi. Varje del ger även vägledning för jämställdhetsarbetsgruppernas arbete. Handboken innehåller basterminologi om jämställdhet och jämlikhet.

Handboken har utarbetats som en del av det nationella projektet Könsglasögonen i bruk, som finan-sierats år 2009 av Europeiska kommissionen . År 2020 uppdaterades publikationen för att motsvara den jämställdhetslag som ändrades 2015. Innehållet i handboken representerar inte nödvändigtvis Europeiska kommissionens ståndpunkter.