Haku

Tämä suunnitelma sisältää sisäministeriön henkilöstöpoliittisen ja toiminnallisen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman vuosille 2020–2021. Suunnitelma koskee sekä ministeriötä työnantajana että ministeriön toimintaa. ...

Tämä opas on tarkoitettu yhdenvertaisuussuunnitelmia tekevien oppilaitosten tueksi. Se sisältää tietoa yhdenvertaisuuteen liittyvästä lainsäädännöstä, konkreettisia esimerkkejä yhdenvertaisuussuunnitelman laatimisprosessista, ...

Tässä raportissa tarkastellaan syrjintää koulutuksen ja vapaa-ajan alueilla vuonna 2010. Raporttiin sisältyy yleinen syrjinnän ilmenemistä tilastoissa ja tutkimuksissa koskeva osuus sekä erityinen uutta tietoa tuova empiirinen ...

Selvitys syrjinnän uhrien oikeusturvakeinojen saavutettavuudesta ja vaikuttavuudesta jakautuu yleiseen osaan, empiiriseen osaan ja kommentaariosioon. Yleisessä osassa taustoitetaan oikeusturvan saavutettavuuden käsitettä ...

Ikääntyneiden vähemmistöryhmiin kuuluvien syrjintää ja syrjintäkokemuksia sosiaali- ja terveyspalveluissa käsittelevä tutkimus tarkastelee syrjintää kahdesta näkökulmasta: missä määrin ja millaisena syrjintä tulee viranomaisten ...

Tutkimus selvittää mitä ja millaista tietoa työelämässä esiintyvästä syrjinnästä on saatavilla työsuojelupiirien aineistosta. Tutkimuksen toteutti Ihmisoikeusliitto ry syrjinnän seurantaryhmän toimeksiannosta.

Tässä selvityksessä tarkastellaan peruskouluaikanaan erityisluokalla opiskelleiden vammaisten, romaniväestöön kuuluvien ja maahanmuuttajataustaisten nuorten aikuisten koulutus- ja työelämäpolkuja. Selvitys on osa ...

Yhteiset kentät? –raportissa kysytään mitkä tekijät estävät tai edistävät vähemmistöihin kuuluvien nuorten osallistumista liikunnan kansalaistoimintaan. Millaisia yhdenvertaisuuden esteitä liittyy liikunta- ja urheilutoimintaan ...

Sisäministeriön tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma sisältää sekä henkilöstöpoliittisen että toiminnallisen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman. Suunnitelma koskee sekä ministeriön toimintaa ja hallinnonalan ...

Sisäasiainministeriö asetti 19.3.2009 määräaikaisen työryhmän tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusasioiden seurannan välineiden kehittämiseksi. Työryhmän toimikausi asetettiin ajalle 01.04.2009–31.12.2010. Työryhmän tehtävänä ...