Haku
Viitteet 1-10 / 82
Tasa-arvolaki, oppilaitokset ja sukupuolen moninaisuus
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2015)
Jokaisen koulutuksen järjestäjän ja oppilaitosyhteisön jäsenen on hyvä tuntea perusasiat sukupuolen moninaisuudesta ja sukupuolivähemmistöihin kuuluvien kokemasta syrjinnästä. Näin varmistetaan, että oppilaitoksessa osataan ...
Tasa-arvolaki, työpaikat ja sukupuolen moninaisuus
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2015)
Jokaisen työnantajan ja henkilöstön edustajan on hyvä tuntea perusasiat sukupuolen moninaisuudesta ja sukupuolivähemmistöihin kuuluvien kokemasta syrjinnästä. Näin varmistetaan, että työpaikalla osataan puuttua syrjintään ...
Tasa-arvolaki, syrjintä ja sukupuolen moninaisuus
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2015)
Sukupuolivähemmistöihin kuuluvien syrjintää esiintyy kaikkialla yhteiskunnassa, niin työelämässä, opiskellessa, arjen asioinnissa kuin viranomaistoiminnassakin.
Tasa-arvolaki 2015
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2015)
Tasa-arvolain tarkoituksena on estää sukupuoleen perustuva syrjintä ja edistää naisten ja miesten välistä tasa-arvoa sekä parantaa naisten asemaa erityisesti työelämässä. Lain tarkoituksena on myös estää sukupuoli-identiteettiin ...
Tasa-arvolaki, viranomaiset ja sukupuolen moninaisuus
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2015)
Jokaisen valtion ja kunnan työntekijän on hyvä tuntea perusasiat sukupuolen moninaisuudesta ja sukupuolivähemmistöihin kuuluvien kokemasta syrjinnästä. Näin varmistetaan, että viranomaisessa osataan puuttua syrjintään ja ...
Jämställdhet vid rekrytering av personer till företagens högsta ledning : Sammandrag
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2015)
Det här är en sammanfattning av en mer omfattande undersökning, som granskar jämställdheten mellan könen vid rekrytering av personer för uppdrag inom börsbolags och statsägda bolags högsta ledning (Koivunen 2015). Med ...
Verkställandet av SORA-lagstiftningen inom hälsovården : lösningar i olämplighetsfrågor om studierätt
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2015)
Sora-bestämmelserna och föreskrifterna tar upp lösningar med anknytning till personer som befinns vara olämpliga för studier. Sora-bestämmelserna utgör en lagstiftningshelhet som omfattar följande lagar: lag om yrkesutbildning ...
Keinot käyttöön : Ohjeita työkyvyn tueksi
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2015)
Miten ja mistä osasairauspäivärahaa haetaan? Miten toimin, jos tarvitsen apuvälineitä työssäni? Tässä oppaassa on esimerkkejä keinoista, joilla voidaan tukea osatyökykyisten työssä jatkamista ja työllistymistä. Oppaassa ...
Kvalitehtaáv uhus buori ágáiduvvama dorvvasteami ja bálvalusaid buorideami dihtii
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2015)
Dát diehtobáhkka muitala daid á iid birra, main mearriduvvo ng. boarrásiidbálvalanlágas ja kvalitehtaáv uhusas, mii lea rhhkaduvvon lága olla uhttima doarjjan. Ulbmilin lea ahkeustitla Suopma. Go oahpásmuvat dán ...
Alla metoder ska tas i bruk - Lösningar genom samarbete : Social- och hälsovårdsministeriets program Partiellt arbetsföra med i arbetslivet 2013-2015 : Slutrapport
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2015)
Slutrapporten för programmet Partiellt arbetsföra med i arbetslivet (2013–2015) redogör för vad man gjorde inom programmet, vilka utmaningarna är för partiellt arbetsföra att få sysselsättning och fortsätta arbeta och hur ...
- < Edelliset
- 1
- 2
- 3
- 4
- . . .
- 9
- Seuraavat >