Haku
Viitteet 1-10 / 10
Tasa-arvobarometri 2008
(Sosiaali- ja terveysministeriö, 2008)
Gender equality barometer 2008
(Sosiaali- ja terveysministeriöTilastokeskus, 2009)
Jämställdhetsbarometer 2008
(Sosiaali- ja terveysministeriöTilastokeskus, 2009)
Ikääntyvät työmarkkinoilla vuosina 1989–2005
(Sosiaali- ja terveysministeriö, 2006)
Naisten ja miesten työuraerot Suomen teollisuuden kuukausipalkkaisella henkilöstöllä 2002–2020
(Sosiaali- ja terveysministeriö, 2023-05-25)
Tutkimuksessa selvitetään sukupuolten työuraeroja ja niiden yhteyttä miesten ja naisten palkkaeroon Suomen teollisuuden vuosina 2002–2020 työuransa aloittaneilla kuukausipalkkaisilla palkansaajilla. Raportin avaa ...
Naiset ja miehet kuntaomisteisten yhtiöiden ylimmässä johdossa
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2017-06-01)
Selvityksessä tarkastellaan naisten ja miesten osuuksia kuntaenemmistöisten yhtiöiden johdossa. Kuntien omistamien osakeyhtiöiden hallitusten jäsenistä 34,0 prosenttia oli naisia vuonna 2015. Toimitusjohtajista naisia oli ...
Työelämän muutosten vaikutukset miesten ja naisten työmarkkina-asemaan ja samapalkkaisuuteen kunta-alalla ja valtiolla 1995–2013
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2017-06-15)
Tarkastelemme työelämän rakennemuutosten vaikutuksia sukupuolten työmarkkina-asemaan ja palkkaeroon Suomen julkisella sektorilla vuosina 1995–2013. Tutkimusaineisto kattaa kaikki kuntasektorin ja valtion palvelussuhteet. ...
Tasa-arvobarometri 2012
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2012)
Tasa-arvobarometrin avulla kartoitetaan sukupuolten tasa-arvoon liittyviä mielipiteitä, asenteita ja kokemuksia yhteiskunnassa eri alueilla ja ihmisten arjessa. Se mittaa tasa-arvon kehitystä eri alueilla ja tukee ...
Främjande av jämställdheten mellan kvinnnor och män vid läroanstalter
(Sosiaali- ja terveysministeriö, 2010)
Jämställdhetsbarometer 2012
(Social- och hälsovårdsministeriet, 2013)
Jämställdhetsbarometern kartlägger åsikter, attityder och erfarenheter med anknytning till jämställdhet inom olika områden i samhället och i människornas vardag. Den följer hur jämställdheten utvecklas och stöder sålunda ...