Haku
Viitteet 101-110 / 121
Väkivallan uhka työelämässä : Työturvallisuussäännöksiä valmisteleva neuvottelukunta: Väkivallan uhka- jaoston raportti
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2014)
Työturvallisuussäännöksiä valmistelevan neuvottelukunnan asettaman kolmikantaisen väkivallan uhka -jaoston tehtävänä oli mm. selvittää työturvallisuuslain ja muun lainsäädännön työväkivallan uhan hallintaan liittyvien ...
Hallituksen tasa-arvo-ohjelma 2016-2019 - Väliraportti
(Sosiaali- ja terveysministeriö, 2018-08-30)
Sukupuolten tasa-arvo on keskeinen yhteiskunnallinen arvo ja päämäärä Suomessa. Tasa-arvon vahvistaminen on edellytys hallitusohjelman keskeisten tavoitteiden – työllisyyden, osaamisen ja hyvinvoinnin kasvun – saavuttamiselle. ...
Työn henkinen ja ruumiillinen rasittavuus
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2015)
STM:n työsuojeluosasto tilasi Tilastokeskukselta selvityksen ”Koetun fyysisen ja psyykkisen kuormittumisen arviointi”. Selvityksen tavoitteena oli rakentaa seurantamittarit sosiaali- ja terveysministeriön työympäristön ja ...
Health in the World of Work : Workplace Health Promotion as a Tool for Improving and Extending Work Life
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2006)
Measures that help people extend their working years and maintain their work ability have risen to the fore in the social welfare and health policies of many European countries. Improving the quality of work life, prolonging ...
Selvitys verotilistä ja pientyönantajien maksujärjestelmästä : selvityshenkilön raportti
(Sosiaali- ja terveysministeriöValtiovarainministeriö, 2001)
Selvityshenkilön tehtävänä oli laatia ehdotus niin sanotun verotilijärjestelmän pääperiaatteista ja käyttöönoton edellytyksistä. Lisäksi oli arvioitava millainen maksujärjestelmä soveltuu satunnaisille työnantajille kuten ...
Naiset ja miehet yritysten ylimmässä johdossa : Tilastoselvitys
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2020-04-15)
Selvityksessä tarkastellaan naisten ja miesten edustusta pörssiyhtiöiden, suurimpien listaamattomien yhtiöiden ja valtio-omisteisten yhtiöiden ylimmässä johdossa vuonna 2018. Sukupuolten edustusta tarkastellaan johtajien ...
Policy brief : Työmarkkinoiden sukupuolen mukaisen segregaation purkaminen – Suosituksia päättäjille
(Sosiaali- ja terveysministeriö, 2023-05-10)
Työmarkkinat ovat Suomessa segregoituneet eli eriytyneet voimakkaasti sukupuolen mukaan. Naiset ja miehet työskentelevät suurelta osin eri aloilla, ammateissa ja tehtävissä. Lisäksi naisten ja miesten urakehitys ja ...
Emploi, politique sociale et santé
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2006)
Opportunities to reconcile family and work
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2007)
During two decades occupational well-being has been promoted in Finland within the so-called tyky-framework (promotion of work ability). The results indicate that personnel well-being may site in the absolute strategic ...
Kliinisen hoitotyön erikoisosaaminen : kehittämisehdotukset tukemaan työelämän muutosta
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2016-11-29)
Henkilöstö on palvelujärjestelmän kulmakivi, ja sote-uudistuksen toimeenpano edellyttää henkilöstön saatavuuden, osaamisen ja sitouttamisen organisaatioon varmistamista. Tutkimusten mukaan tällaiset toimenpiteet liittyvät ...
- < Edelliset
- 1
- . . .
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- Seuraavat >