Haku
Viitteet 21-30 / 101
Regeringens jämställdhetsprogram 2008–2011: Uppföljningsrapport hösten 2009
(Sosiaali- ja terveysministeriö, 2010)
Työpaikkojen tasa-arvosuunnitelmat ja palkkakartoitukset 2020
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2020-11-03)
Naisten ja miesten välinen palkkaero on keskimäärin 16 prosenttia koko työmarkkinoilla, ja ero kapenee hitaasti. Tasa-arvolakiin kirjattu tasa-arvosuunnitelma on yksi väline eron pienentämiseksi ja sukupuolten tasa-arvon ...
Terveyttä, turvaa ja tasa-arvoa. Katsaus 2008-2011
(Sosiaali- ja terveysministeriö, 2010)
Sukupuolten tasa-arvo sosiaali- ja terveysalan muutoksessa : Sote-henkilöstön tasa-arvotutkimus
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2020-04-28)
Tutkimuksen tavoitteena on selvittää sosiaali- ja terveysalan muutoksen tasa-arvovaikutuksia sekä tuoda esille tasa-arvoon liittyviä kipupisteitä. Tutkimuksessa seurattiin maakunta- ja sote-uudistuksen valmistelua ja ...
Sukupuolten tasa-arvo neuvolan asiakastyössä: Opas vanhempien ja lasten tukemiseen sukupuolten tasa-arvon näkökulmasta
(Sosiaali- ja terveysministeriö, 2017-08-21)
Oppaan tarkoituksena on tukea neuvolan terveydenhoitajia sekä muita sosiaali- ja terveysalan työntekijöitä toteuttamaan sukupuolten tasa-arvoa käytännön työssään lapsiperheiden kanssa. Opas tarjoaa tietoa ja pohdittavaa ...
Selvitys maahanmuuttajanaisten ja -miesten asemasta ja sukupuolten tasa-arvosta
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2016-09-05)
Ramboll Management Consulting Oy:n toteuttama selvitys kokoaa yhteen maahanmuuttajanaisten ja -miesten asemaa, sukupuolten tasa-arvoa ja sen kehitystä sekä edistämistoimia Suomessa käsitteleviä tietoja. Selvitys perustuu ...
Jämställdhetslagen, läroanstalterna och könsmångfalden
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2016)
Alla utbildningsanordnare och alla som tillhör en läroanstalt bör känna till grundläggande fakta om könsmångfald och den diskriminering som könsminoriteter upplever. På så sätt säkerställer vi att man kan ingripa i och ...
Jämställdhetslagen, diskriminering och könsmångfald
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2016)
Diskriminering mot könsminoriteter förkommer överallt i samhället, till exempel i arbetslivet och studierna, i samband med vardagliga ärenden liksom i myndighetsverksamhet.
Työelämän muutoksen vaikutukset naisten ja miesten työmarkkina-asemaan
(Sosiaali- ja terveysministeriö, 2012)
Tämä selvitys pohjustaa hallitusohjelmaan kirjattua tutkimushanketta luomalla katsauksen olemassa olevaan tietoon. Samalla identifioidaan samapalkkaisuutta edistäviä tutkimustarpeita. Selvitys tarjoaa kokonaiskuvan miesten ...
Tasa-arvoa palkkaukseen. Havaintoja palkkausjärjestelmien kehittämisestä TAPAS-hankkeessa
(Sosiaali- ja terveysministeriöEuroopan SosiaalirahastoAalto-yliopisto, 2012)
Tämä kirjanen esittelee Euroopan sosiaalirahaston ja sosiaali- ja terveysministeriön rahoittaman hankkeen ”Tasa-arvoa palkkaukseen: Työn vaativuuden sekä pätevyyden ja suoriutumisen arvioinnin toimivuus Suomessa” (TAPAS) ...
- < Edelliset
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- . . .
- 11
- Seuraavat >