Haku
Viitteet 31-40 / 101
Kohti samapalkkaisuutta palkkausjärjestelmiä kehittämällä
(Sosiaali- ja terveysministeriö, 2010)
Tämä raportti esittelee Euroopan sosiaalirahaston ja sosiaali- ja terveysministeriön rahoittaman hankkeen ”Samapalkkaisuus, tasa-arvo ja uudet palkkausjärjestelmät” (SATU) keskeisiä tuloksia. Hanke on Palkansaajien ...
Gender equality in the Recruitment of Senior Corporate Management : Executive summary
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2015)
This is a summary of a broader research on gender equality when recruiting people for senior management positions in listed companies and state-owned companies (Koivunen 2015). Senior management refers to the chair and ...
Gender Equality Barometer 2012
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2013)
The Gender Equality Barometer is a survey into attitudes, opinions and experiences relating to equality between the sexes in Finland. The survey is designed for monitoring the progress of gender equality in different spheres ...
Työpaikan tasa-arvosuunnitelmaa koskevien tasa-arvolain säännösten tarkistaminen
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2013)
Sosiaali- ja terveysministeriö asetti työryhmän toimikaudeksi 22.10.2012–31.3.2013 valmistelemaan työpaikan tasa-arvosuunnitelmaa ja sen osana tehtävää palkkakartoitusta koskevien tasa-arvolain säännösten tarkistamista. ...
Suomi tasa-arvon kärkimaaksi : Hallituksen tasa-arvo-ohjelma 2020–2023
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2020-12-09)
Hallituksen tasa-arvo-ohjelma 2020–2023 kokoaa yhteen pääministeri Sanna Marinin hallituksen tavoitteet ja toimenpiteet sukupuolten tasa-arvon edistämiseksi. Hallituksen tavoitteena on nostaa Suomi tasa-arvon kärkimaaksi. ...
Työpaikan tasa-arvosuunnitelma ja palkkakartoitus : Tutkimus suunnitteluvelvoitteen toteutumisesta sekä suunnitelmien ja kartoitusten laadusta
(Sosiaali- ja terveysministeriö, 2010)
Tämä julkaisu on sosiaali- ja terveysministeriön tilaaman Tasa-arvolain toimivuuden seuranta- ja arviointi -hankkeen loppuraportti. Moniosaisessa tutkimushankkeessa selvitettiin tasa-arvosuunnittelun ja palkkakartoitusten ...
The Equality Act, discrimination and gender diversity
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2016)
Discrimination against gender minorities occurs in all areas of society from working life and studies to everyday activities and the operation of authorities.
Tasa-arvoa tekemässä
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2016)
Sukupuolten tasa-arvoa edistävät viranomaiset Suomessa
• Tasa-arvoyksikkö
• Tasa-arvoasiain neuvottelukunta
• Tasa-arvovaltuutettu
• Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta
Promoting gender equality in Finland
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2016)
Public authorities promoting
gender equality in Finland
• Gender Equality Unit
• Council for Gender Equality
• The Ombudsman for Equality
• National Non-Discrimination and Equality Tribunal
Jämställdhetslagen, arbetsplatserna och könsmångfalden
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2016)
Alla arbetsgivare och representanter för personalen bör känna till grundläggande fakta om könsmångfald och den diskriminering som könsminoriteter upplever. På så sätt säkerställer vi att man kan ingripa i och förebygga ...
- < Edelliset
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- . . .
- 11
- Seuraavat >