Haku
Viitteet 41-50 / 91
Tasa-arvoa palkkaukseen. Havaintoja palkkausjärjestelmien kehittämisestä TAPAS-hankkeessa
(Sosiaali- ja terveysministeriöEuroopan SosiaalirahastoAalto-yliopisto, 2012)
Tietopaketti sukupuolen moninaisuuden huomioimisesta oppilaitoksille, työpaikoille ja viranomaisille
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2015)
Tasa-arvolain uudistus laajensi sukupuoleen perustuvan syrjinnän kiellot koskemaan myös syrjintää sukupuoliidentiteetin ja sukupuolen ilmaisun perusteella. Tietopaketti tarjoaa tasa-arvolain uudistuksen käytäntöön viemisen ...
Mieskysymyksiä tasa-arvopolitiikassa - Työryhmän loppuraportti
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2014)
Tasa-arvoasioista vastanneen ministeri Paavo Arhinmäen nimittämä, mieskysymyksiä tasa-arvopolitiikassa pohtiva työryhmä aloitti toimintansa tammikuussa 2013. Työryhmä koostuu miesjärjestöjen ja poikatoiminnan sekä SETA:n, ...
Men s issues in gender equality policy - Final report of the working group
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2014)
The working group on the Male Issues in Equality Policy project appointed by Paavo Arhinmäki, the Minister for Gender Equality, began its task in January 2013. The working group consists of representatives of men's ...
Regeringens jämställdhetsprogram 2008–2011: Uppföljningsrapport hösten 2009
(Sosiaali- ja terveysministeriö, 2010)
Työpaikan tasa-arvosuunnitelmaa koskevien tasa-arvolain säännösten tarkistaminen
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2013)
Sosiaali- ja terveysministeriö asetti työryhmän toimikaudeksi 22.10.2012–31.3.2013 valmistelemaan työpaikan tasa-arvosuunnitelmaa ja sen osana tehtävää palkkakartoitusta koskevien tasa-arvolain säännösten tarkistamista. ...
Sukupuolten tasa-arvo yritysten ylimmän johdon rekrytoinneissa. Tiivistelmä
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2015)
Tämä on tiivistelmä laajemmasta tutkimuksesta, jonka kohteena on sukupuolten tasa-arvo rekrytoitaessa henkilöitä yritysten ylimmän johdon tehtäviin pörssiyhtiöissä ja valtio-omisteisissa yhtiöissä (Koivunen 2015). Ylimmällä ...
Naisten ja miesten edustus yritysten ylimmässä johdossa. Tiivistelmä
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2015)
Tämä on tiivistelmä laajemmasta tilastoselvityksestä, jossa on tarkasteltu naisten ja miesten edustusta yritysten ylimmässä johdossa (Pietiläinen, Keski-Petäjä & Katainen 2015). Selvitys on osa sosiaali- ja terveysministeriön ...
Tasa-arvolaki, oppilaitokset ja sukupuolen moninaisuus
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2015)
Jokaisen koulutuksen järjestäjän ja oppilaitosyhteisön jäsenen on hyvä tuntea perusasiat sukupuolen moninaisuudesta ja sukupuolivähemmistöihin kuuluvien kokemasta syrjinnästä. Näin varmistetaan, että oppilaitoksessa osataan ...
Tasa-arvolaki, työpaikat ja sukupuolen moninaisuus
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2015)
Jokaisen työnantajan ja henkilöstön edustajan on hyvä tuntea perusasiat sukupuolen moninaisuudesta ja sukupuolivähemmistöihin kuuluvien kokemasta syrjinnästä. Näin varmistetaan, että työpaikalla osataan puuttua syrjintään ...