Haku
Viitteet 51-60 / 91
Vi främjar jämställdhet
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2013)
Vid social- och hälsovårdsministeriet finns följande myndigheter som främjar jämställdheten mellan kvinnor och män: Jämställdhetsenheten, jämställdhetsombudsmannen, delegationen för jämställdhetsärenden och jämställdhetsnämnden. ...
Promoting Gender Equality in Finland
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2013)
At the Ministry of Social Affairs and Health gender equality is promoted by: the Gender Equality Unit, the Ombudsman for Equality, the Council for Gender Equality, the Gender Equality Board. Gender equality is an important ...
Hälsa, trygghet och jämställdhet : översikt 2012-2015
(Sosiaali- ja terveysministeriö, 2013)
Denna publikation ger en allmän bild av omfattningen, prioriteringarna och konceptet för social- och hälsovårdsministeriets verksamhet i Finland.
Tasa-arvoa johtajien urakehitykseen – tuloksia TASURI -hankkeesta : Tiivistelmä
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2015)
Tasa-arvoa johtajien urakehitykseen -hanketta (TASURI, Gender Equality in Top Management - Changing Practices in Economic Decision-Making) toteutettiin sosiaali- ja terveysministeriön tasa-arvoyksikössä ajalla 1.11.2013–30.9.2015. ...
Palkkakartoitustyöryhmän loppuraportti
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2012)
Sosiaali- ja terveysministeriö asetti palkkakartoituksen kehittämistarpeita selvittävän työryhmän toimikaudeksi 26.3.2012-31.5.2012. Työryhmän määräaikaa jatkettiin 30.6.2012 saakka. Työryhmän tehtävänä oli tehdä ehdotukset ...
Tasa-arvolaki, viranomaiset ja sukupuolen moninaisuus
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2015)
Jokaisen valtion ja kunnan työntekijän on hyvä tuntea perusasiat sukupuolen moninaisuudesta ja sukupuolivähemmistöihin kuuluvien kokemasta syrjinnästä. Näin varmistetaan, että viranomaisessa osataan puuttua syrjintään ja ...
Jämställdhetslagen 2015
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2015)
Syftet med jämställdhetslagen är att förebygga diskriminering på grund av kön och främja jämställdheten mellan kvinnor och män samt att förbättra kvinnans ställning särskilt i arbetslivet. Lagen syftar också till att ...
Terveyttä, turvaa ja tasa-arvoa. Katsaus 2012-2015
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2013)
Sosiaali- ja terveysministeriön vastuulla on suomalaisen sosiaali- ja terveyspolitiikan, tasa-arvopolitiikan ja työturvallisuuspolitiikan johtaminen. Kattava sosiaaliturva ja laajat hyvinvointipalvelut ovat olennainen osa ...
Työpaikan tasa-arvosuunnitelma ja palkkakartoitus. Tutkimus suunnitteluvelvoitteen toteutumisesta sekä suunitelmien ja kartoitusten laadusta
(Sosiaali- ja terveysministeriö, 2010)
Tämä julkaisu on sosiaali- ja terveysministeriön tilaaman Tasa-arvolain toimivuuden seuranta- ja arviointi -hankkeen loppuraportti. Moniosaisessa tutkimushankkeessa selvitettiin tasa-arvosuunnittelun ja palkkakartoitusten ...
Naisten ja miesten edustus yritysten ylimmässä johdossa
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2015)
Selvityksessä on tarkasteltu naisten ja miesten edustusta pörssiyhtiöiden, suurimpien listaamattomien yhtiöiden ja valtio-omisteisten yhtiöiden hallituksissa ja johtoryhmissä sekä keskijohdossa. Selvitys tuottaa uutta ...