Haku
Viitteet 1-6 / 6
Palkkakartoitustyöryhmän loppuraportti
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2012)
Sosiaali- ja terveysministeriö asetti palkkakartoituksen kehittämistarpeita selvittävän työryhmän toimikaudeksi 26.3.2012-31.5.2012. Työryhmän määräaikaa jatkettiin 30.6.2012 saakka. Työryhmän tehtävänä oli tehdä ehdotukset ...
Työpaikkojen tasa-arvosuunnitelmat ja palkkakartoitukset 2020
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2020-11-03)
Naisten ja miesten välinen palkkaero on keskimäärin 16 prosenttia koko työmarkkinoilla, ja ero kapenee hitaasti. Tasa-arvolakiin kirjattu tasa-arvosuunnitelma on yksi väline eron pienentämiseksi ja sukupuolten tasa-arvon ...
Työpaikan tasa-arvosuunnitelmaa koskevien tasa-arvolain säännösten tarkistaminen
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2013)
Sosiaali- ja terveysministeriö asetti työryhmän toimikaudeksi 22.10.2012–31.3.2013 valmistelemaan työpaikan tasa-arvosuunnitelmaa ja sen osana tehtävää palkkakartoitusta koskevien tasa-arvolain säännösten tarkistamista. ...
Selvitys palkka-avoimuudesta
(Sosiaali- ja terveysministeriö, 2018-10-16)
Naisten ja miesten palkkaero supistuu huomattavan hitaasti. Vaikka Suomessa on ollut kolmikantainen samapalkkaohjelma jo vuodesta 2006, on keskimääräinen palkkaero edelleen yli 16 %. Samapalkkaisuuden jouduttamiseksi on ...
Samapalkkaisuusohjelma 2016–2019
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2016-07-12)
Samapalkkaisuusohjelma kokoaa yhteen hallituksen ja työmarkkinakeskusjärjestöjen yhteiset toimenpiteet sukupuolten samapalkkaisuuden toteuttamiseksi vuosina 2016-2019. Ohjelmaa on valmisteltu sosiaali- ja terveysministeriön ...
Tasa-arvon vahvistaminen palkka- ja sopimuspolitiikassa -hankkeen loppuraportti : Kaupan alaa ja matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskeva tutkimus- ja kehittämishanke
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2013)
Tämä raportti esittelee sosiaali- ja terveysministeriön rahoittaman hankeen ”Tasa-arvon vahvistaminen palkka- ja sopimuspolitiikassa” keskeiset tulokset. Tutkimus- ja kehittämishanke toteutettiin kaupan alalla ja majoitus-, ...