Haku
Viitteet 11-20 / 22
Segregaation purku – työkaluja tasa-arvoisempaan työelämään : Hankkeen loppuraportti
(Sosiaali- ja terveysministeriö, 2023-06-16)
Segregaation purku – työkaluja tasa-arvoisempaan työelämään oli Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen (THL) ja sosiaali- ja terveysministeriön (STM) toteuttama kehittämishanke, jonka tavoitteena oli purkaa sukupuolen mukaista ...
Koulutus ja sukupuolten tasa-arvo
(Sosiaali- ja terveysministeriö, 2009)
Tämä selvitys käsittelee hallitusohjelmien ja hallituksen tasa-arvo-ohjelmien sisältämiä koulutuspoliittisia tavoitteita ja toimia perusopetuksessa, lukiokoulutuksessa ja ammatillisessa koulutuksessa. Tasa-arvopolitiikka ...
Tasa-arvon edistäminen työpaikoilla : Keinoja sukupuolen mukaisen segregaation purkamiseen
(Sosiaali- ja terveysministeriö, 2023-05-09)
Tämä kartoitus on työkalu työpaikoille tasa-arvon edistämistyöhön. Kartoitus koostuu kahdesta osasta. Ensimmäinen osa sisältää tutkimuskoonnin työmarkkinoiden sukupuolen mukaisen eriytymisen eli segregaation tilasta ja sen ...
Samapalkkaisuusohjelma 2020-2023
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2020-12-18)
Samapalkkaisuusohjelma kokoaa yhteen hallituksen ja työmarkkinakeskusjärjestöjen toimenpiteet palkkatasa-arvon edistämiseksi vuosina 2020–2023. Toimenpiteet on valmisteltu kolmikantaisessa työryhmässä. Niiden tavoitteena ...
Naiset ja miehet yritysten ylimmässä johdossa : Tilastoselvitys
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2020-04-15)
Selvityksessä tarkastellaan naisten ja miesten edustusta pörssiyhtiöiden, suurimpien listaamattomien yhtiöiden ja valtio-omisteisten yhtiöiden ylimmässä johdossa vuonna 2018. Sukupuolten edustusta tarkastellaan johtajien ...
Policy brief : Työmarkkinoiden sukupuolen mukaisen segregaation purkaminen – Suosituksia päättäjille
(Sosiaali- ja terveysministeriö, 2023-05-10)
Työmarkkinat ovat Suomessa segregoituneet eli eriytyneet voimakkaasti sukupuolen mukaan. Naiset ja miehet työskentelevät suurelta osin eri aloilla, ammateissa ja tehtävissä. Lisäksi naisten ja miesten urakehitys ja ...
Selvitys hallituksen samapalkkaisuusohjelman rakentamisen edellytyksistä yhdessä työmarkkinaosapuolten kanssa : Selvityshenkilön raportti
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2004)
Selvitys osoittaa, että hallituksen samapalkkaisuusohjelma on tarpeellinen perusteettomien palkkaerojen poistamiseksi sekä naisia ja miehiä tasapuolisesti kohtelevan palkkauksen edistämiseksi. Selvityshenkilö pitää ...
Samapalkkaisuusohjelma 2016–2019
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2016-07-12)
Samapalkkaisuusohjelma kokoaa yhteen hallituksen ja työmarkkinakeskusjärjestöjen yhteiset toimenpiteet sukupuolten samapalkkaisuuden toteuttamiseksi vuosina 2016-2019. Ohjelmaa on valmisteltu sosiaali- ja terveysministeriön ...
Naisten ja miesten edustus yritysten ylimmässä johdossa
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2015)
Selvityksessä on tarkasteltu naisten ja miesten edustusta pörssiyhtiöiden, suurimpien listaamattomien yhtiöiden ja valtio-omisteisten yhtiöiden hallituksissa ja johtoryhmissä sekä keskijohdossa. Selvitys tuottaa uutta ...
Hallituksen tasa-arvo-ohjelma 2012-2015 : Loppuraportti
(sosiaali- ja terveysministeriö, 2015)
Hallituksen tasa-arvo-ohjelma 2012 - 2015 kokoaa yhteen keskeisiä hallituksen toimenpiteitä sukupuolten tasa-arvon edistämiseksi ja sukupuoleen perustuvan syrjinnän poistamiseksi. Se perustuu hallitusohjelman kirjauksiin ...