Samapalkkaisuusohjelman kokonaisarviointi 2010-2014

Abstract

Tämä julkaisu on hallituksen ja työmarkkinakeskusjärjestöjen vuonna 2006 käynnistämän samapalkkaisuusohjelman kokonaisarvioinnin 2010 2014 raportti. Arviointi kattaa samapalkkaisuusohjelman päätavoitteen ja kahdeksan eri osatavoitteen etenemisen. Se perustuu runsaaseen tilastolliseen ja kirjalliseen aineistoon sekä 28 henkilön haastatteluun tai muuhun heidän välittämäänsä tietoon. Kauden 2010 2014 kokonaisarvioinnin on tehnyt ulkopuolinen ja riippumaton työmarkkinatoimija, oikeustieteen kandidaatti Esa Lonka. Sitä edeltävän, ohjelman toisen toimintakauden (2007 2010) arvioi Senior Advisor Juhani Salonius. Hänen raporttinsa julkaistiin sosiaali- ja terveysministeriön sarjassa Selvityksiä 2011:2. Naisten ja miesten samapalkkaisuuteen velvoittavat Suomea kansainvälinen oikeus, EU-oikeus ja kansallinen lainsäädäntö. Syrjinnän kiellot eivät yksinään riitä takaamaan tosiasiallista palkkatasa-arvoa. Koska sukupuolten palkkaeroon vaikuttavia tekijöitä on monia, samapalkkaisuusohjelma sisältää sekä suoraan palkkaan vaikuttavia toimenpiteitä että naisten työmarkkina-asemaa parantavia toimia. Kokonaisarviointi (2010 2014) sisältää arvion ohjelman toimenpiteistä, sisällöstä, tuloksista ja vaikuttavuudesta peilaten niitä asetettuihin tavoitteisiin ja toimintaympäristön muutoksiin. Siinä esitetään johtopäätöksiä ja suosituksia siitä, mitkä toimenpiteet edistäisivät samapalkkaisuutta tulevaisuudessa.