Työsuojelun vastuualueiden runkosuunnitelma 2016–2019
Lataukset:
sosiaali- ja terveysministeriö
2015
Julkaisusarja:
Julkaisuja 2015:14This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-00-3738-3Tiivistelmä
Runkosuunnitelmassa määritellään aluehallintovirastojen työsuojelun vastuualueiden toiminnan yhteiset linjaukset ja tavoitteet vuosille 2016–2019. Runkosuunnitelman tavoitteena on varmistaa työsuojelun vastuualueiden toiminnan yhtenäisyys. Runkosuunnitelmassa esitettyjen määrällisten tavoitteiden lähtökohtana on ollut työsuojelun vastuualueiden resurssien säilyminen nykyisellä tasolla. Määrällisten tavoitteiden jakautumisesta vastuualueille sekä muista vastuualuekohtaisista tavoitteista sovitaan erikseen tulossopimuksissa.
Runkosuunnittelun laadintaa ohjasivat työympäristön ja työhyvinvoinnin linjauksissa vuoteen 2020 asetetut tavoitteet. Runkosuunnitelmassa valvonnan kohdentamiselle asetetut tavoitteet perustuvat toimintaympäristöstä tilasto- ja tutkimustiedon pohjalta laadittuun analyysiin, jota täydennettiin valvonnan havainnoilla sekä keskeisten sidosryhmien näkemyksillä. Lisäksi toiminnan kehittämisessä otettiin huomioon muun muassa EU:n komission Johtavien työsuojelutarkastajien komitean (SLIC) Suomen työsuojeluvalvontaa käsittelevä arviointi, Työsuojeluhallinnon resurssityöryhmän raportissa ”Tuottava, tuloksellinen ja laadukas työsuojeluvalvonta 2015” esitetyt työsuojeluvalvonnan kehittämisehdotukset sekä työsuojeluhallinnon sisäisessä vertaisarvioinnissa esille nousseet kehittämiskohteet.
Työsuojeluvalvonnan tavoitteena on tukea työpaikan omaa turvallisuustoimintaa. Viranomaisaloitteinen valvonta kohdennetaan pääasiassa riskiperusteisesti niille toimialoille, joilla esiintyy merkittävimpiä työturvallisuusriskejä. Valvonnan kattavuudesta kuitenkin huolehditaan kohdentamalla valvontaa kaikille toimialoille sekä viranomaisaloitteisesti että asiakasyhteydenottojen perusteella.
Valvonnan kohdentamisen ja kehittämisen lisäksi runkosuunnitelmassa käsitellään viestinnän ja sidosryhmäyhteistyön entistä tiiviimpää yhdistämistä osaksi valvontaa. Erityisesti viranomaisten välinen yhteistyö ja tiedonvaihto on tunnistettu merkittäväksi tekijäksi toiminnan tehostamisessa.
Runkosuunnittelun laadintaa ohjasivat työympäristön ja työhyvinvoinnin linjauksissa vuoteen 2020 asetetut tavoitteet. Runkosuunnitelmassa valvonnan kohdentamiselle asetetut tavoitteet perustuvat toimintaympäristöstä tilasto- ja tutkimustiedon pohjalta laadittuun analyysiin, jota täydennettiin valvonnan havainnoilla sekä keskeisten sidosryhmien näkemyksillä. Lisäksi toiminnan kehittämisessä otettiin huomioon muun muassa EU:n komission Johtavien työsuojelutarkastajien komitean (SLIC) Suomen työsuojeluvalvontaa käsittelevä arviointi, Työsuojeluhallinnon resurssityöryhmän raportissa ”Tuottava, tuloksellinen ja laadukas työsuojeluvalvonta 2015” esitetyt työsuojeluvalvonnan kehittämisehdotukset sekä työsuojeluhallinnon sisäisessä vertaisarvioinnissa esille nousseet kehittämiskohteet.
Työsuojeluvalvonnan tavoitteena on tukea työpaikan omaa turvallisuustoimintaa. Viranomaisaloitteinen valvonta kohdennetaan pääasiassa riskiperusteisesti niille toimialoille, joilla esiintyy merkittävimpiä työturvallisuusriskejä. Valvonnan kattavuudesta kuitenkin huolehditaan kohdentamalla valvontaa kaikille toimialoille sekä viranomaisaloitteisesti että asiakasyhteydenottojen perusteella.
Valvonnan kohdentamisen ja kehittämisen lisäksi runkosuunnitelmassa käsitellään viestinnän ja sidosryhmäyhteistyön entistä tiiviimpää yhdistämistä osaksi valvontaa. Erityisesti viranomaisten välinen yhteistyö ja tiedonvaihto on tunnistettu merkittäväksi tekijäksi toiminnan tehostamisessa.