Arbetarskyddsstrategins uppföljningsrapport 2004
sosiaali- ja terveysministeriö
2005
Julkaisusarja:
Selvityksiä 2005:12This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
http://urn.fi/URN:ISBN:952-00-1759-3Tiivistelmä
Genomförandet av arbetarskyddsstrategin, som är fastställd av social- och hälsovårdsministeriet,
utvärderas vart tredje år. I utvärderingen deltar arbetarskyddsdelegationen
som fungerar i samband med social- och hälsovårdsministeriet. I delegationen
är de centrala arbetsmarknadsorganisationerna representerade. Arbetarskyddsstrategins
första uppföljningsrapport kom ut år 2001. Denna andra rapport
har utarbetats enligt samma principer.
I rapporten framställs arbetsförhållandenas och arbetarskyddsverksamhetens
utveckling på sex prioriterade områden på basis av forskningsrön och statistiska
uppgifter. Hur strategins centrala principer har förverkligats i praktiken beskrivs
särskilt från arbetsplatsernas och arbetarskyddsförvaltningens synpunkt. Särskilt
behandlas det samarbetsnät för arbetarskyddsverksamheten, där arbetsmarknadsorganisationer
och forskningsanstalter samt Europeiska unionen är de centrala
parterna.
I uppföljningsrapportens slut fi nns slutsatser och bedömningar av det beskrivna.
Arbetsförhållandena har i huvudsak kontinuerligt förbättrats på olika delområden.
Arbetarskyddsverksamheten och det omfattande samarbetet på området har
utvecklats positivt. Rapporten visar också att det fortfarande fi nns många utmaningar
för utvecklandet av arbetsförhållandena och nya uppkommer med förändringarna
i arbetslivet.
Arbetarskyddsstrategin genomförs med beaktande av regeringens, social- och
hälsovårdsministeriets och EU:s linjeringar. Ännu behövs information om hur
arbetsförhållandena påverkar antalet invalidpensioner och sjukfrånvaro. Arbetstagarnas
välbefi nnande har stor betydelse för arbetsmotivationen samt för att arbetstagarna
ska orka i arbetet och fortsätta att arbeta.
utvärderas vart tredje år. I utvärderingen deltar arbetarskyddsdelegationen
som fungerar i samband med social- och hälsovårdsministeriet. I delegationen
är de centrala arbetsmarknadsorganisationerna representerade. Arbetarskyddsstrategins
första uppföljningsrapport kom ut år 2001. Denna andra rapport
har utarbetats enligt samma principer.
I rapporten framställs arbetsförhållandenas och arbetarskyddsverksamhetens
utveckling på sex prioriterade områden på basis av forskningsrön och statistiska
uppgifter. Hur strategins centrala principer har förverkligats i praktiken beskrivs
särskilt från arbetsplatsernas och arbetarskyddsförvaltningens synpunkt. Särskilt
behandlas det samarbetsnät för arbetarskyddsverksamheten, där arbetsmarknadsorganisationer
och forskningsanstalter samt Europeiska unionen är de centrala
parterna.
I uppföljningsrapportens slut fi nns slutsatser och bedömningar av det beskrivna.
Arbetsförhållandena har i huvudsak kontinuerligt förbättrats på olika delområden.
Arbetarskyddsverksamheten och det omfattande samarbetet på området har
utvecklats positivt. Rapporten visar också att det fortfarande fi nns många utmaningar
för utvecklandet av arbetsförhållandena och nya uppkommer med förändringarna
i arbetslivet.
Arbetarskyddsstrategin genomförs med beaktande av regeringens, social- och
hälsovårdsministeriets och EU:s linjeringar. Ännu behövs information om hur
arbetsförhållandena påverkar antalet invalidpensioner och sjukfrånvaro. Arbetstagarnas
välbefi nnande har stor betydelse för arbetsmotivationen samt för att arbetstagarna
ska orka i arbetet och fortsätta att arbeta.