Käsikirja ei-tyypillisten valintojen tukemiseen: Ammatillisen segregaation vähentäminen työ- ja elinkeinotoimiston keinoin
Avaa tiedosto
Lataukset:
työ- ja elinkeinoministeriö
27.08.2015
Julkaisusarja:
TEM oppaat ja muut julkaisut 13/2015
Julkaisun pysyvä osoite on
http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-327-013-8
http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-327-013-8
Kuvaus
Henkilöstö ja hallintoyksikkö/Hillevi Lönn, p. 050 396 0279
Tiivistelmä
Naiset ja miehet toimivat usein työelämän eri alueilla. Miehet kouluttautuvat
miesten ammatteihin ja tekevät miesten työtä yhdessä muiden miesten kanssa. Naiset puolestaan valitsevat naisvaltaisiin ammatteihin suuntautuvaa koulutusta ja suuri osa naisista työskentelee toisten naisten kanssa naisvaltaisissa ammateissa. Tätä eriytymistä kutsutaan sukupuolen mukaiseksi työnjaoksi tai työmarkkinoiden segregaatioksi. Sen sijaan ammatteja, joissa toimii yhtälailla sekä miehiä että naisia, kutsutaan tasa-ammateiksi. Näitä ammatteja on vähän, sillä vain 13,9 % suomalaisista palkansaajista työskentelee ammatissa, jossa on lähes
yhtä paljon miehiä ja naisia tai vähintään 40 % vähemmistösukupuolen edustajia.
miesten ammatteihin ja tekevät miesten työtä yhdessä muiden miesten kanssa. Naiset puolestaan valitsevat naisvaltaisiin ammatteihin suuntautuvaa koulutusta ja suuri osa naisista työskentelee toisten naisten kanssa naisvaltaisissa ammateissa. Tätä eriytymistä kutsutaan sukupuolen mukaiseksi työnjaoksi tai työmarkkinoiden segregaatioksi. Sen sijaan ammatteja, joissa toimii yhtälailla sekä miehiä että naisia, kutsutaan tasa-ammateiksi. Näitä ammatteja on vähän, sillä vain 13,9 % suomalaisista palkansaajista työskentelee ammatissa, jossa on lähes
yhtä paljon miehiä ja naisia tai vähintään 40 % vähemmistösukupuolen edustajia.