Arviomuistio tuomioistuinten hallintohenkilöstön toimenkuvien kehittämistarpeista
Oikeusministeriö
08.02.2017
Julkaisusarja:
Oikeusministeriön julkaisu 11/2017This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-259-568-3Tiivistelmä
Oikeusministeriö asetti maaliskuussa 2016 työryhmän, jonka tehtävänä oli laatia selvitys tuomioistuinten hallinto- ja kansliapäällikköjen ja muun hallintohenkilöstön toimenkuvien kehittämistarpeista siten, että tuomioistuinten johtaminen ja hallinto voidaan järjestää ammattimaisesti ja tehokkaasti.
Työryhmä rajasi tehtävänasettelun koskemaan selkeästi johdon tukitehtäviä hoitavia henkilöitä käräjäoikeuksissa, hovioikeuksissa ja hallinto-oikeuksissa sekä erityistuomioistuimissa. Virka- / tehtävänimikkeiksi tarkasteluun valikoituivat kansliapäällikön, hallintopäällikön ja hallintosihteerin nimikkeet ja niihin kuuluvat tehtävät. Työryhmä keskittyi selvittämään, millaisia tehtäviä tällä hetkellä on ja miten tehtävänkuvia tulisi kehittää muuttuva toimintaympäristö sekä rakenneuudistukset ja toimintatapauudistukset huomioon ottaen.
Julkaisuun on koottu työryhmän kehittämisehdotukset sekä keskeisimmät ajatukset tuomioistuimen hallinnon organisaatiosta ja päällikkötuomarin tarvitsemasta tuesta. Julkaisussa on myös esimerkkitehtävänkuva tuomioistuinten johdon tuen tehtäviä hoitavan henkilön tehtävänkuvaksi. Lisäksi julkaisussa on käsitelty hallintohenkilöstön osaamisen kehittämistä ja ylläpitämistä.
Työryhmän arviomuistio kehittämisehdotuksineen toimii pohjana tulevalle kehittämistyölle
Työryhmä rajasi tehtävänasettelun koskemaan selkeästi johdon tukitehtäviä hoitavia henkilöitä käräjäoikeuksissa, hovioikeuksissa ja hallinto-oikeuksissa sekä erityistuomioistuimissa. Virka- / tehtävänimikkeiksi tarkasteluun valikoituivat kansliapäällikön, hallintopäällikön ja hallintosihteerin nimikkeet ja niihin kuuluvat tehtävät. Työryhmä keskittyi selvittämään, millaisia tehtäviä tällä hetkellä on ja miten tehtävänkuvia tulisi kehittää muuttuva toimintaympäristö sekä rakenneuudistukset ja toimintatapauudistukset huomioon ottaen.
Julkaisuun on koottu työryhmän kehittämisehdotukset sekä keskeisimmät ajatukset tuomioistuimen hallinnon organisaatiosta ja päällikkötuomarin tarvitsemasta tuesta. Julkaisussa on myös esimerkkitehtävänkuva tuomioistuinten johdon tuen tehtäviä hoitavan henkilön tehtävänkuvaksi. Lisäksi julkaisussa on käsitelty hallintohenkilöstön osaamisen kehittämistä ja ylläpitämistä.
Työryhmän arviomuistio kehittämisehdotuksineen toimii pohjana tulevalle kehittämistyölle