Selvitys työsuhdeolettaman ottamisesta tekijänoikeuslakiin
Tulokas, Mikko (2008-06-11)
opetus- ja kulttuuriministeriö
11.06.2008
Julkaisusarja:
Opetusministeriön työryhmämuistioita ja selvityksiä 2008:17
Julkaisun pysyvä osoite on
http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-485-540-2Tiivistelmä
Käsitellessään tekijänoikeusasioiden siirtoa kokouksessaan 13.11.2007 hallitusryhmät sopivat, että toukokuun 2008 loppuun mennessä selvitetään, tulisiko tekijänoikeuslakiin ottaa olettama, jonka mukaan työ- ja virkasuhteessa luotujen teosten taloudelliset oikeudet siirtyvät lain nojalla työnantajalle, jolleivät osapuolet toisin sovi. Edelleen sovittiin, että selvitys tehdään puolueettoman asiantuntijan/-tuntijoiden toimesta ja siinä otetaan huomioon muuttunut työympäristö sekä taloudelliset vaikutukset kaikille osa-puolille.
Selvittäjän tehtävänä on:
1) tarkastella niitä seikkoja ja olosuhteita, jotka vaikuttavat siihen, miten työnantajat saavat liiketoiminnassaan käyttöönsä työ- ja virkasuhteessa syntyviä teoksia ja suojattuja suorituksia;
2) arvioida eri alojen nykyisten sopimuskäytäntöjen toimivuutta;
3) arvioida sitä, tulisiko työsuhteessa syntyvien suojattujen aineistojen oikeuksien siirtymisen tueksi ottaa tekijänoikeuslakiin olettamasäännös oikeuksien siirtymisestä ja minkälainen tällaisen säännöksen / säännösten tulisi olla;
4) arvioida mahdollisen lainsäädäntöratkaisun taloudellisia vaikutuksia;
5) tehdä selvityksen pohjalta ehdotus.
Selvityksessä tarkastellaan eri toimialojen olosuhteita ja sopimuskäytäntöjä.
Selvitykseen sisältyy säännösehdotus perusteluineen. Lakiin otettavan olettamasäännöksen mukaan työnantajalla olisi oikeus käyttää työntekijän työsuhteesta johtuvia työtehtäviä täyttäessään luomaa teosta ja määrätä siitä toimintansa edellyttämällä tavalla, jollei alan vakiintuneesta käytännöstä muuta johdu taikka toisin ole sovittu. Myös teoksen myöhemmin ilmenevät hyödyntämismahdollisuudet kuuluisivat tämän käyttöoikeuden piiriin. Laajemmasta oikeuksien siirtämisestä tulisi sopia kirjallisesti joko nimenomaisella sopimusmääräyksellä tai viittaamalla työehtosopimuksen tai osapuolia edustavien järjestöjen muutoin yhteisesti hyväksymiin ehtoihin.
Selvittäjän tehtävänä on:
1) tarkastella niitä seikkoja ja olosuhteita, jotka vaikuttavat siihen, miten työnantajat saavat liiketoiminnassaan käyttöönsä työ- ja virkasuhteessa syntyviä teoksia ja suojattuja suorituksia;
2) arvioida eri alojen nykyisten sopimuskäytäntöjen toimivuutta;
3) arvioida sitä, tulisiko työsuhteessa syntyvien suojattujen aineistojen oikeuksien siirtymisen tueksi ottaa tekijänoikeuslakiin olettamasäännös oikeuksien siirtymisestä ja minkälainen tällaisen säännöksen / säännösten tulisi olla;
4) arvioida mahdollisen lainsäädäntöratkaisun taloudellisia vaikutuksia;
5) tehdä selvityksen pohjalta ehdotus.
Selvityksessä tarkastellaan eri toimialojen olosuhteita ja sopimuskäytäntöjä.
Selvitykseen sisältyy säännösehdotus perusteluineen. Lakiin otettavan olettamasäännöksen mukaan työnantajalla olisi oikeus käyttää työntekijän työsuhteesta johtuvia työtehtäviä täyttäessään luomaa teosta ja määrätä siitä toimintansa edellyttämällä tavalla, jollei alan vakiintuneesta käytännöstä muuta johdu taikka toisin ole sovittu. Myös teoksen myöhemmin ilmenevät hyödyntämismahdollisuudet kuuluisivat tämän käyttöoikeuden piiriin. Laajemmasta oikeuksien siirtämisestä tulisi sopia kirjallisesti joko nimenomaisella sopimusmääräyksellä tai viittaamalla työehtosopimuksen tai osapuolia edustavien järjestöjen muutoin yhteisesti hyväksymiin ehtoihin.