Hyppää sisältöön
    • Suomi
    • Svenska
    • English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Etusivu
  • Sosiaali- ja terveysministeriö
  • Julkaisut
  • Näytä viite
  • Etusivu
  • Sosiaali- ja terveysministeriö
  • Julkaisut
  • Näytä viite

Työelämän muutosten vaikutukset miesten ja naisten työmarkkina-asemaan ja samapalkkaisuuteen kunta-alalla ja valtiolla 1995–2013

Laine, Pekka (2017-06-15)

Avaa tiedosto
Työelämän muutosten vaikutukset miesten ja naisten työmarkkina-asemaan ja samapalkkaisuuteen Verkkoon.pdf (1.701Mt)
Lataukset: 

Laine, Pekka
sosiaali- ja terveysministeriö
15.06.2017
Julkaisusarja:
Raportteja ja muistioita 2017:29
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Näytä kaikki kuvailutiedot
 
Tweet Vie viite Refworksiin
 

Julkaisun pysyvä osoite on

http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-00-3879-3
Tiivistelmä
Tarkastelemme työelämän rakennemuutosten vaikutuksia sukupuolten työmarkkina-asemaan ja palkkaeroon Suomen julkisella sektorilla vuosina 1995–2013. Tutkimusaineisto kattaa kaikki kuntasektorin ja valtion palvelussuhteet.
Tarkastelujaksolla henkilöstön keski-ikä ja varsinkin koulutustaso nousivat selvästi molemmilla sektoreilla. Sukupuolten välillä ei ikärakenteessa havaittu suuria muutoksia, mutta naisten koulutustaso nousi selvästi miehiin verrattuna. Taitotasoltaan korkeammat ammattipääluokat kasvattivat henkilöstöosuuttaan molemmilla sektoreilla. Valtiosektorilla muutos on selvästi pidemmällä.
Kuntasektorilla vuosina 1995–2013 tuntipalkkaero ei muuttunut kuukausipalkkaeron pienentyessä yhdellä prosenttiyksiköllä. Ammattisegregaatiomuutokset kavensivat kuukausipalkkaeroa 1.5 prosenttiyksiköllä ja naiset sijoittuivat entistä korkeamman kuukausipalkan ammatteihin ja ammattipääluokkiin. Samalla naisten kuukausityöpanos nousi suhteessa miehiin.
Valtiosektorilla samoina vuosina tuntipalkkaero pieneni 8.5 ja kuukausipalkkaero 7.5 prosenttiyksikköä. Ammattisegregaatiomuutokset pienensivät palkkaeroa yli kuudella prosenttiyksiköllä.
Identifioimme kummankin sektorin 20 naisten ja miesten keskeisintä ammattia sen henkilöstöosuuden ja sukupuolen keskipalkan muodostumista koskevan painoarvon perusteella. ”TOP20-ammattien” korkea selitysosuus naisten keskiansioiden muodostumisessa kannustaa kiinnittämään enemmän huomiota näihin ammatteihin julkisella sektorilla.

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajan mukaanViimeksi lisätytAsiasanatJulkaisijat

Aineistojen tallennus

Kirjaudu sisäänRekisteröidy
Tietosuoja
Saavutettavuusseloste
Valtioneuvoston kanslia
Puolustusministeriö
Liikenne- ja viestintäministeriö
Ulkoministeriö
Valtiovarainministeriö
Työ- ja elinkeinoministeriö
Oikeusministeriö
Opetus- ja kulttuuriministeriö
Sosiaali- ja terveysministeriö
Sisäministeriö
Maa- ja metsätalousministeriö
Ympäristöministeriö

Valtioneuvoston kanslia
|
Valtioneuvoston hallintoyksikkö
·julkaisutuotanto(at)vnk.fi | vnk.fi·
Palvelun tuottaja
Kansalliskirjasto
Valtioneuvoston kanslia
Valtioneuvoston hallintoyksikkö
julkaisutuotanto(at)vnk.fi | vnk.fi
Palvelun tuottaja Kansalliskirjasto