Ympäristöministeriön henkilöstöstrategia 2007-2015

Abstract

Ympäristöministeriön henkilöstöstrategian tavoitteeena on edistää ministeriön toimintastrategian ja hyvän henkilöstöpolitiikan toteuttamista. Henkilöstöstrategian tavoitetilassa kuvataan millainen työpaikka ympäristöministeriö on vuonna 2015 ja mitä odotuksia johdolle, esimiehille ja koko henkilöstölle asetetaan. Strategiassa linjataan keinoja tavoitteisiin pääsemiseksi. Lisäksi siihen sisältyy henkilöstöpoliittisia kannanottoja. Henkilöstöstrategiaan sisältyvät henkilöstösuunnittelua, osaamisen kehittämistä, johtamista, palkitsemista, työhyvinvointia, toimintakulttuuria ja yhteisöllisyyttä koskevat tavoitteet ja seurannassa käytettävät mittarit. Vastuu henkilöstöstrategian toteutumisesta kuuluu jokaiselle ministeriöläiselle, johdolle, esimiehille ja henkilöstölle. Vuosittain toteutetaan yhteisesti sovittuja kehittämishankkeita. Henkilöstöstrategian tavoitteiden toteutumista seurataan vuosittain osana muun toiminnan seurantaa. Tuloksia käsitellään yhteisesti YT-komiteassa. Strategian toteutumisen kokonaisarviointi tehdään vuonna 2011.