کار در فنلاند قبل از مهاجرت کاری به کشور فنلاند موارد زیر را مد نظر قرار دهید. FARSI کار در فنلاند 2 کار در فنلاند 3 قبل از حرکت به فنلاند نیازی نیست که به شرکت کارگزاری هزینه ای پرداخت کنید شما نباید به هیچ عنوان برای کارگزار، شخص و یا شرکت پیشنهاد دهنده کار هزینه ای پرداخت کنید. طبق قانون فنلاند در هیچ مرحله ای و حتی بعد از برگشت به کشور خود، نباید از شما هزینه ای درخواست شود. تنها در موارد زیر نیاز به پرداخت هزینه دارید: • ارائه درخواست • هزینه های مربوط به اسناد و مدارک رسمی • بلیط سفر به فنلاند رسید تمامی هزینه های پرداخت شده را نگهداری کنید. قرارداد کاری، دستمزد و شرایط کار قبل از حرکت به فنلاند اطمینان حاصل کنید که شغل و محل کاری که به شما قول آن را داده اند، وجود خارجی دارد. چنانچه شک و شبهه ای نسبت به این موضوع داشتید، حتما با نزدیکترین سفارتخانه فنلاند تماس بگیرید. اطلاعات مربوط به دستمزد و ساعات کاری خود را از برگه های زیر می توانید بررسی کنید • از قرارداد کاری • از توافق اولیه کاری که طرفین را متعهد به آن شغل می کند • )TEM054( »۰۵۴ از فرم » تِم • از فرم پیوست »ت اوُ-۶ پلاس« )TY6_plus( برای قرارداد شغل هایی که ماهیت فصلی دارند دستمزد شما می بایست برای مخارج زندگی کافی باشد. چرا که زندگی در فنلاند گران و پر هزینه است. کارفرما بعد از انعقاد قرارداد، اجازه تغییر و سخت تر کردن شرایط قرارداد را ندارد، اما در صورتی که به ارتقا و بهتر کردن دستمزد و مزایا کمک کند، این تغییرات قابل قبول است. تمامی شرایط و ضوابط کار می بایست به صورت کتبی بر روی کاغذ و یا پست الکترونیکی نوشته و نگهداری شوند. این اسناد در صورت دعوا و اختلاف نظر بین طرفین لازم خواهند شد. کار در فنلاند 4 در فنلاند قرارداد کار و زمان شروع به کار زمانی که اجازه اقامت، گواهی و یا ویزای کار فصلی را گرفته باشید، می توانید کار خود را در فنلاند شروع کنید. چنانچه دوره کاری شما حداکثر سه ماه طول بکشد، گرفتن اجازه اقامت ضروری نیست. این موضوع در سایت اداره مهاجرت توضیح داده شده است. migri.fi/en/work-without-residence-permit )به زبان انگلیسی( در فنلاند اتحادیه کارفرمایان و کارگران در مورد حقوق و شرایط دیگر کاری توافق می کنند. بدین معنا که یک قرارداد کلی تهیه و تدوین می شود و به عنوان نمونه در مورد حداقل دستمزد و ساعات کاری توافق می کنند. حداقل دستمزد ساعتی می بایست که هشت یورو باشد. همچنین در دوره تمرین کاری نیز دستمزد پرداخت می شود. سازمان امنیت شغلی در فنلاند، راهنمای جامعی در مورد شرایط کار در فنلاند را برای tyosuojelu.fi/work-in-finland .کارگران خارجی به زبان های مختلف منتشر کرده است در هر صورت کارفرما و متقاضی کار نیز قرارداد کاری دقیق تری را بین خود منعقد می کنند. بهتر است که این قرارداد به صورت کتبی و به زبانی باشد که شما به آن تسلط دارید. همچنین قرارداد می باید به امضای طرفین برسد. قرارداد شفاهی نیز طرفین را موظف می کند که به تعهدات خود عمل کنند اما ارجاع قانونی به این نوع قرارداد سخت و دشوار است. از امضا کردن قرارداد کاری و یا سایر اسناد و برگه هایی که محتوای آنها را متوجه نمی شوید، جدا خودداری کنید. موارد مبهم و نامشخص در قرارداد را حتما سوال کنید. در صورتی که قرارداد کاری را بطور شفاهی منعقد می کنید، کارفرما موظف است که توضیحات کتبی در رابطه با شرایط انجام کار را به شما بدهد. در صورتی که علیرغم درخواست شما توضیحات کتبی داده نشود، حتما با سازمان امنیت شغلی تماس بگیرید. کارفرما از پاسپورت و اجازه اقامت شما می تواند فتوکپی بگیرد اما اجازه نگهداری مدارک در پیش خود را ندارد. البته چنانچه در شرایطی باشید که به عنوان نمونه در مکان مشترک و بطور گروهی زندگی می کنید، در اینصورت می توانید برای امنیت بیشتر از کارفرما بخواهید که از مدارک شما نگهداری کند. http://migri.fi/en/work-without-residence-permit http://tyosuojelu.fi/work-in-finland کار در فنلاند 5 کار در فنلاند 6 کار در فنلاند 7 وظایف و حقوق کارفرمایان و کارکنان وظایف و حقوق شما به عنوان یک کارگر خارجی با کارگران فنلاندی برابر و یکسان است، هرچند که شما اجازه اقامت فنلاند را نداشته باشید. محل های کاری در فنلاند توسط سازمان امنیت شغلی نظارت و بازرسی می شوند. در صورت بروز مشکلات در محل کارتان می توانید همیشه با این سازمان در ارتباط باشید. به عنوان مثال در مواردی که دستمزد خیلی کمی برای شما پرداخت می شود و یا امنیت کاری نداشته باشید. در صورت تمایل می توانید به صورت ناشناس نیز تماس بگیرید. شما میتوانید بعد از چند ماه کار کردن علاوه بر عضویت در اتحادیه صنفی، به عضویت صندوق بیکاری هم در آیید. در صورتی که بیکار بمانید، می توانید از صندوق بیکاری، حقوق بیکاری روزانه دریافت کنید. اتحادیه صنفی در صورت بروز مشکلات با کارفرما به شما کمک خواهد کرد. تامین ایمنی در محل کار بر عهده کارفرمایان می باشد. شرایط محل کار، مقررات و نحوه استفاده از تجهیزات محل کار باید به شما آموزش داده شود. شما حتما باید تحت پوشش بیمه حوادث نیز باشید. تعداد ساعات کاری در فنلاند حداکثر چهل ساعت در هفته می باشد. تمامی ساعاتی که در محل کار حضور دارید، به عنوان زمان کاری شما محسوب می شوند، حتی اگر مشتری یا کاری برای انجام نداشته باشید. شما حق دارید که روزهایی از هفته را استراحت کنید، یعنی کار کردن بدون داشتن روزهای تعطیلی، قانونی نیست. همچنین بر اساس مدت زمانی که کار میکنید، به شما مرخصی سالانه تعلق می گیرد و بابت آن به شما حقوق پرداخت می شود. شما تنها موظف به انجام کارهایی در محل کارتان هستید که در قرارداد کاری توافق کرده اید. طبق قانون، اضافه کاری مستلزم رضایت شماست. دستمزد اضافه کاری نیز باید طبق قرارداد پرداخت شود. مطمئن شوید که برای تمام ساعات کاری خود حقوق دریافت می کنید و همچنین تعداد روزهای تعطیلی نیز باید درست باشد. تعداد ساعات کاری روزانه خود را در یک دفترچه و یا تلفن خود یادداشت کنید. میتوانید از برنامه کاری خود که ساعتهای کارتان در آن نوشته شده است، عکس بگیرید. ممکن است در آینده به این اطلاعات نیاز پیدا کنید. کسی نمی تواند شما را به داشتن رابطه جنسی و یا انجام جرمی وادار کند. تهدید و خشونت در محل کار نیز جرم محسوب می شود. زمانی که سرکار نیستید، می توانید آزادانه به اماکن دلخواه خود رفت و آمد کنید. در صورت تهدید شدن از محیط کاری دور شده و به محل امنی بروید و با شماره تلفن ۱۱۲ تماس بگیرید. حتی اگر اجازه اقامت در فنلاند را نداشته باشید، به شما کمک خواهد شد. کار در فنلاند 8 شماره حساب و پرداخت دستمزد در فنلاند حقوق و دستمزد فرد به حساب بانکی وی پرداخت می شود ) دستمزد کارگران فصلی می تواند به صورت نقدی نیز پرداخت شود(. حساب بانکی یک حساب شخصی است. کسی حق استفاده از شماره حساب، کارت عابر بانک و رمزهای بانکی شما را ندارد. به ازای هر باری که دستمزد پرداخت می شود، فیش حقوقی آن نیز باید داده شود. فیش حقوقی باید شامل اطلاعات زیر باشد: • حقوق و دستمزد ) و اینکه چگونه محاسبه شده است( • دستمزد اضافه • مزایا )به عنوان نمونه محل اسکان( • مالیات • سایر کسورات قانونی کارفرما نمی تواند از دستمزد شما هزینه هایی را کسر کند که غیرقانونی هستند. همچنین حقوق شما را نمی تواند دوباره پس بگیرد و یا بخشی از آن را از شماره حساب شما به حساب دیگری منتقل کند. چنانچه علیرغم درخواست شما، کارفرما از دادن فیش حقوقی خودداری کند، با سازمان امنیت شغلی تماس بگیرید. کار در فنلاند 9 کار در فنلاند 10 اگر تغییراتی در شرایط و وضعیت شما ایجاد شود چنانچه مجوز اقامت شما در حال اتمام است، در اولین فرصت ممکن درخواست اقامت جدید خود را ارائه دهید. گواهی مربوط به درخواست خود و یا اجازه اقامت جدید خود را به کارفرما نشان دهید. شما می توانید در مورد استعفا دادن از کار آزادانه تصمیم بگیرید. مدت زمان استعفا معمولا چهارده روز است. چنانچه کار جدیدی پیدا نکنید و یا دلیل دیگری برای اقامت در فنلاند نداشته باشید، ممکن است به اجازه اقامت شما پایان داده شود. معمولا بعد از استعفا می توانید در همان حرفه در محل کار جدیدی مشغول به کار شوید، در صورتی که شغل و یا حرفه دیگری پیدا کنید، می بایست برای اجازه اقامت جدید دوباره اقدام کنید. اگر کارفرمای شما قانون ویا محتوای قرارداد کاری را رعایت نمی کند، با سازمان امنیت شغلی تماس بگیرید. اگر در محل کارتان با شما مانند یک مجرم رفتار می شود، از طریق شماره تلفنی که مربوط به قربانیان قاچاق انسان است، ۴۶۳۱۷۷ ۲۹۵ +۳۵۸ و یا ازصفحه اینترنتی )www.ihmiskauppa.fi/en( راهنمایی بخواهید. در چنین مواردی احتمال تمدید اجازه اقامت و همچنین تغییر محل کار امکان پذیر است. اگر شک دارید که قربانی جرمی شده اید، با شماره تلفن پلیس تماس بگیرید )۱۱۲(. از طریق ایمیل نیز می توانید با بخش اورژانس قربانیان جرایم در تماس باشید )help@riku.fi( و همچنین با شماره تلفن و پیامک ) ۰۴۰۶۳۲۹۲۹۳( از طریق صفحه اینترنتی بخش اورژانس قربانیان جرایم و قربانیان قاچاق انسان می توانید به صورت نوشتاری و به زبان مادری خود و یا با کمک مترجم در تماس باشید. اطلاعات شما کاملا مخفی و محرمانه می ماند و بدون اجازه شما به کسی داده نمی شود. http://www.ihmiskauppa.fi/en mailto:help@riku.fi اطلاعات بیشتر در مورد حقوق کارکنان در فنلاند ویدیو انیمیشن )به زبان های مختلف( riku.fi/en/various+crimes/labor+exploitation اداره مهاجرت: راهنمایی ها و مشخصات تماس به زبان های فنلاندی، سوئدی، انگلیسی migri.fi/en/problems-at-work- سازمان امنیت شغلی راهنمایی برای کارگران خارجی در فنلاند به زبان های مختلف tyosuojelu.fi/work-in-finland شماره تماس با دفتر اطلاعات و مشاوره سازمان امنیت شغلی: ۰۲۹۵ ۰۱۶۶۲۰ tyosuojelu.fi/web/en/home بخش اورژانس قربانیان جرایم شماره تماس: ۰۴۰۶۳۲۹۲۹۳ riku.fi/en/laborexploitation سازمان کمک به قربانیان قاچاق انسان شماره تماس: ۴۶۳۱۷۷ ۲۹۵ ۳۵۸+ ihmiskauppa.fi/en )SAK( »سازمان مرکزی اتحادیه های شغلی فنلاند »ساک tyoelamanpelisaannot.fi/en/ شماره تماس: ۰۸۰۰۴۱۴۰۰۴ شماره تلفن عمومی موارد اضطراری در فنلاند: ۱۱۲ MEAE brochures 2022:34 http://riku.fi/en/various+crimes/labor+exploitation http://migri.fi/en/problems-at-work- http://tyosuojelu.fi/work-in-finland http://tyosuojelu.fi/web/en/home http://riku.fi/en/laborexploitation http://ihmiskauppa.fi/en http://tyoelamanpelisaannot.fi/en/ کار در فنلاند 12 دنلانف رد راک دنلانف هب تکرح زا لبق دنلانف رد