在芬兰工作 当您赴芬兰工作时，请注意以下事项。 KIINA 在芬兰工作 2 在芬兰工作 3 来芬兰之前 无需支付劳务中介费 您无需向劳务中介方、工作提供者或公司支付任何费用。根据芬 兰法律规定，即便您回国后，也不得向您收取费用。您唯一需要支 付的费用如下所示： • 申请费 • 文件费和 • 赴芬机票费 请留存好所有的付费收据。 劳动合同、工资和工作条款 在您出发前，请确认承诺给您的工作确实存在。如果您不确定，请 联系距您最近的芬兰代表处。 请核对下列文件中列示的您的工资和工作时间 • 劳动合同 • 具有约束力的录用函 • TEM054表单或 • TY6_plus附件表（季节工） 您的工资要足以维持生计。在芬兰生活并不便宜。 用人单位此后订立的劳动合同不得低于当前水平，但可以提高工 资和福利待遇。 必须将所有工作条款记录在纸上或电子邮件中。请留存好所有的 纸质文件和电子邮件，以备出现争议时使用。 在芬兰工作 4 当您抵达芬兰 劳动合同和就业 当您获得居留许可、季节性务工证明或季节性务工签证后，就 可以在芬兰就业。如果您工作时长不超过三个月，则可能无 需获得居留许可。请从芬兰移民局网站查询此事项的相关信 息：migri.fi/en/work-without-residence-permit（英语） 在芬兰，劳动者工会和用人单位协会会商定工资和工作条款。他 们共同起草集体劳资协议，商定最低工资和工作时间等事项。工 资一般不得少于每小时8欧元。实习期也会支付工资。 《在芬兰的外籍员工》是职业安全与健康保障机关制定的 指南，上面介绍了在芬工作条款的相关信息，有多个语言版 本：tyosuojelu.fi/work-in-finland。 劳动者和用人单位还需共同订立一份详尽的劳动合同。劳动合同 最好用您可以理解的书面语订立。用人单位和劳动者须在合同上 签字。口头协议对双方也具约束力，但很难证实。 如果您不理解劳动合同或其他文件的内容，请不要在上面签字。 针对您不清楚的条款，请进行问询。如果劳动合同是口头订立的， 用人单位须给您一份关于工作条款的书面解释。如果您索要但并 未获得解释，请与职业安全与健康保障机关联系。 用人单位可以复印您的护照和居留许可，但不得保留这些证件。 然而，如果在集体住宿等情况下，您认为将护照交给用人单位保 管更为安全，可以照做。 http://migri.fi/en/work-without-residence-permit http://tyosuojelu.fi/work-in-finland 在芬兰工作 5 在芬兰工作 6 在芬兰工作 7 用人单位和劳动者的权利与义务 作为一名外国人，即便您没有居留许可，在工作中您也享有与芬 兰人相同的权利和义务。 在芬兰，职业安全与健康保障机关负责对工作场所进行监督。如 果您在工作中遇到问题，例如您的工资太低或工作不安全，可以 随时与职业安全与健康保障机关联系。如有必要，您也可以匿名 联系。 您可以加入工会，并在工作几个月之后加入失业保险基金会。若 您失业，可以从失业保险基金会领取失业保险金。如果您与用人 单位之间发生纠纷，工会会为您提供帮助。 用人单位必须保证工作的安全性。还要有人指导您了解工作场所 的情况、规定和设备，并为您购买意外伤害保险。 在芬兰，每周最长工作时间是40小时。只要您在岗，即便您没有招 呼客户或从事具体工作，所有在岗时间也都会算为工作时间。您 每周都应享有休息日，也就是说工作不能没有休息日。工作中您 还可以累积年假，年假期间会支付工资。 您只需做劳动合同中商定好的工作事项。法律和合同均规定，加 班需要获得您的同意，并须按照合同规定支付加班费。请仔细留 意您所有的工作时长均获得了相应的薪酬。假期天数也同样值得 关注。 请您每天在笔记本或手机上记录自己的工作时长，也可以拍下记 录有工时的轮班表，以备不时之需。 任何人都不得强迫与您发生性行为或逼迫您犯罪。在工作场所发 生的威胁和暴力侵害同样是犯罪行为。您不工作时有权自由行 动。 如果您受到威胁，请前往工作场所以外的安全地点并拨打紧急救 助电话112。即便您没有芬兰居留许可，也可以获得帮助。 在芬兰工作 8 银行账户和支付工资 工资会支付到在芬银行账户（对于季节性工作，工资可以用现 金支付）。银行账户属于个人，任何人都没有权利使用您的账 户、ATM卡或银行识别码。 每次发工资时，您都要收到一张工资单。上面列有： • 工资（以及工资是如何计算的） • 津贴 • 福利（例如住宿） • 税收 • 其他法定支出 用人单位不得从工资中扣缴违法费用，不得将您全部或部分工资 从您自己的账户转到另一个账户。 如果您向用人单位索要但并未获得工资单，请与职业安全与健康 保障机关联系。 在芬兰工作 9 在芬兰工作 10 如果您的情况发生变更 当您的居留许可即将到期时，请及时提出新的申请。请向用人单 位出示您提出新申请的证明文件以及收到的居留许可。 您可以随时辞职。合同解除时间通常为14天。若您没有新的工作 或其他留在芬兰的理由，您的居留权也会到期。通常情况下，您只 能在同一行业中寻得新的工作。如果您变更行业，需要申请新的 居留许可。 如果您的用人单位不遵守法律或协议规定，请与职业安全 与健康保障机关联系。如果您在工作中遭受了犯罪侵害，可 以致电人口贩卖受害者帮助热线+358 295 463 177或从网站 （ihmiskauppa.fi/en）上寻求建议。上述情况下，您可能会延长居 留许可，并转入另一家用人单位工作。 如果您怀疑自己遭受了犯罪侵害，请联系警方（紧急救助电话112 ）。您也可以通过电子邮件（help@riku.fi）、电话或短信（电话：040 632 9293）联系犯罪受害者紧急援助中心。 您可以用自己的语言给犯罪受害者紧急援助中心和人口贩卖受 害者网站写信，或者由口译人员为您提供帮助。未经您允许，您的 联络信息不会透露给任何人。 http://ihmiskauppa.fi/en mailto:help@riku.fi 关于在芬劳动者权利的更多信息 动画短片（多语言版本）： riku.fi/en/various+crimes/labor+exploitation 芬兰移民局： 芬兰语、瑞典语、英语指南和联系信息： migri.fi/en/problems-at-work- 职业安全与健康保障机关： 多语言版本的《在芬兰的外籍员工》指南： tyosuojelu.fi/work-in-finland 职业安全与健康保障机关咨询热线：0295 016 620， tyosuojelu.fi/web/en/home 犯罪受害者紧急援助中心： riku.fi/laborexploitation，电话：040 632 9293 人口贩卖受害者援助系统： ihmiskauppa.fi/en，电话：+358 295 463 177 芬兰总工会雇佣关系咨询： tyoelamanpelisaannot.fi/en，电话：0800 414 004 芬兰紧急救助电话：112 MEAE brochures 2022:24 http://riku.fi/en/various+crimes/labor+exploitation http://migri.fi/en/problems-at-work- http://tyosuojelu.fi/work-in-finland http://tyosuojelu.fi/web/en/home http://riku.fi/laborexploitation http://ihmiskauppa.fi/en http://tyoelamanpelisaannot.fi/en 在芬兰工作 来芬兰之前 当您抵达芬兰